Trưởng phòng cao cấp Quản trị rủi ro tích hợp - Hà Nội - TA133

Chiến lược quản lý rủi ro: xây dựng chính sách, quy định, quy trình, phương pháp quản trị rủi ro tổng hợp; thiết kế và thực hiện quy trình quản lý rủi ro tổng thể cho ngân hàng

Xây dựng bộ văn bản/ chính sách khung về quản lý rủi ro, chính sách khung khẩu vị rủi ro
Xây dựng tuyên bố khẩu vị rủi ro, hạn mức rủi ro từ trên xuống
Quản lý quan hệ nhà đầu tư liên quan đến quản lý rủi ro
Xây dựng danh mục rủi ro trọng yếu;

Triển khai Basel 2 và Basel Nâng cao
Quản lý và chịu trách nhiệm về việc tính toán quản lý tài sản có rủi ro RWA, tỷ lệ an toàn vốn CAR theo TT41/2016/TT- NHNN, kết quả lợi nhuận điều chỉnh rủi ro RROE để báo cáo Ngân hàng nhà nước và báo cáo trong cuộc họp EXCO, BOM hàng tháng
Quản lý và chịu trách nhiệm về việc tính toán quản lý các chỉ số rủi ro thanh khoản, rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng (IRRBB) trong khuôn khổ Basel, cũng như thực thực hiện các bài kiểm tra sức chịu đựng về vốn, thanh khoản, đánh giá mức đầy đủ vốn nội bộ (ICAAP) theo TT 13/2018/TT- NHNN để báo cáo NHNN và báo cáo ban lãnh đạo ngân hàng.
Quản lý rủi ro sản phẩm:

Xây dựng công cụ, củng cố báo cáo về quản lý rủi ro sản phẩm
Xây dựng phương pháp luận quản trị rủi ro theo sản phẩm, xây dựng các văn bản triển khai Quản lý rủi ro sản phẩm

Giám sát hoạt động của hội đồng và ủy ban quản lý rủi ro

Xây dựng quy chế, quy trình hoạt động của các Ủy ban, Hội đồng quản lý rủi ro
Định kỳ báo cáo tình hình hoạt động của Ủy ban, Hội đồng cho các cấp có thẩm quyền

Đối chiếu, rà soát và đảm bảo gửi kịp thời các loại báo cáo tuân thủ và rủi ro (báo cáo CAR và báo cáo rủi ro của NHNN, báo cáo định kỳ của Ủy ban rủi ro, báo cáo rủi ro bên ngoài) để đảm bảo kiểm soát rủi ro của ngân hàng
Chủ động đưa ra các phân tích tác động, đánh giá rủi ro đối với các rủi ro hiện tại và nhận diện các rủi ro tiềm ẩn đang ảnh hưởng đến ngân hàng
Quản lý các cuộc Kiểm toán Basel tổng thể, Đánh giá theo quy định, xem xét các phản hồi để kết thúc kịp thời các quan sát và phát hiện kiểm toán khi thích hợp.
Giữ chân nhân sự và nâng cao kiến thức:

Hỗ trợ, giáo dục và đào tạo nhân viên nhằm nâng cao nhận thức về rủi ro.
Tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự trong các bộ phân/ đội nhóm.

Trình độ đào tạo

Có chứng chỉ FRM/CFA
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành về Tài chính ngân hàng, Toán Tài chính, Kinh tế đối ngoại…

Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan

Có kiến thức chuyên sâu về các sản phẩm thị trường tài chính và hệ thống ngân hàng (core- banking, KONDOR…).
Có kiến thức chuyên sâu về tính toán RWA / CAR theo yêu cầu của Basel II/Basel III. Có kinh nghiệm thực hiện các dự án tương tự như một điểm cộng.
Có kiến thức chuyên sâu về các tiêu chuẩn thông lệ quốc tế về quản lý rủi ro.

Các kỹ năng

Chịu được áp lực công việc.
Sử dụng thành thạo tiếng Anh nói, viết, đọc và nghe;
Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Thành thạo các kỹ năng vi tính, đặc biệt là MS Excel, SQL.

Các kinh nghiệm liên quan

Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc trong ngân hàng, đặc biệt với lĩnh vực quản trị rủi ro tín dụng, trong đó có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các dự án/lĩnh vực liên quan đến chiến lược rủi ro hoặc Basel II.
Có kiến thức sâu về sản phẩm và hoạt động ngân hàng (tín dụng, tiền gửi, giao dịch…)
Kinh nghiệm chuyên sâu về kiểm toán và đánh giá tuân thủ quy định
Có kiến thức/ kinh nghiệm chuyên sâu về xây dựng hệ thống, phát triển giải pháp về quản lý rủi ro.

Các năng lực cần có

Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.

QUYỀN LỢI:

Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè
Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-20 00:55:03