Trường phòng Concept

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ONSEN FUJI
Mức lương
40 - 60 triệu
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
7 - 10 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Chức năng

Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về định hướng concept, quy hoạch và ý tưởng phát triển sản phẩm cho các dự án bất động sản nghỉ dưỡng.
Định hình bản sắc, phong cách thiết kế, concept kiến trúc – cảnh quan – nội thất – tiện ích cho từng dự án.
Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Concept & Quy hoạch, đảm bảo ý tưởng thiết kế phù hợp chiến lược phát triển của Chủ đầu tư.

Nhiệm vụ chính
Xây dựng concept & ý tưởng thiết kế

Đưa ra định hướng thiết kế ban đầu làm cơ sở cho các đơn vị tư vấn triển khai các giai đoạn thiết kế tiếp theo.
Phát triển concept tổng thể cho dự án:Concept kiến trúcConcept cảnh quanConcept nội thấtConcept thương hiệu và trải nghiệm khách hàng (nếu có)

2. Quản lý quy hoạch

Tham gia đóng góp ý tưởng trong các phương án quy hoạch chi tiết 1/500, tổng mặt bằng, phân khu sản phẩm, giao thông – hạ tầng.
Thẩm định concept QH từ đơn vị tư vấn đảm bảo tối ưu hiệu quả sử dụng đất, mật độ, hệ số, cảnh quan và khả năng thương mại của dự án.
Lập nhiệm vụ quy hoạch (Nhiệm vụ QH) cho dự án.

3. Làm việc với đơn vị tư vấn

Giám sát tiến độ và chất lượng hồ sơ concept – quy hoạch.
Phân tích phương án thiết kế của tư vấn, yêu cầu điều chỉnh để phù hợp định hướng concept ban đầu.
Lựa chọn, đề xuất và làm việc trực tiếp với tư vấn concept, quy hoạch, kiến trúc, cảnh quan.

4. Phối hợp nội bộ

Tham gia các cuộc họp trình bày concept với Ban Lãnh đạo, HĐQT.
Phối hợp với Ban Thiết kế, Ban Quản lý Dự án, Ban Kinh doanh, Marketing để đảm bảo concept phù hợp:Chiến lược sản phẩmCông năng sử dụngHiệu quả tài chính và khai thác vận hành

5. Quản lý phòng Concept

Tổ chức, điều hành đội ngũ nhân sự Phòng Concept & Quy hoạch.
Phân công công việc, kiểm soát chất lượng đầu ra của đội ngũ kiến trúc sư concept.
Đào tạo nhân viên, xây dựng quy trình làm việc chuẩn của phòng.

6. Báo cáo – Đề xuất

Đề xuất các giải pháp cải tiến chất lượng concept, xu hướng thiết kế mới phù hợp thị trường nghỉ dưỡng.
Báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình triển khai concept, quy hoạch.

Yêu cầu công việc

Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm, trong đó 3–5 năm ở vị trí quản lý concept/quy hoạch, ưu tiên kinh nghiệm tại:Chủ đầu tư BĐS nghỉ dưỡngResort, khách sạn, khu đô thị sinh thái
Am hiểu pháp lý quy hoạch, quy chuẩn – tiêu chuẩn thiết kế.
Tư duy concept mạnh, sáng tạo, cập nhật xu hướng thiết kế và vật liệu mới.
Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, giao tiếp và thuyết trình tốt.
Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành: Kiến trúc, Quy hoạch, Thiết kế nội thất, Cảnh quan hoặc các ngành liên quan.
Quyền lợi
Mức lương hấp dẫn theo năng lực và kinh nghiệm, cạnh tranh trên thị trườngMôi trường tập đoàn bất động sản chuyên nghiệp, cơ hội làm việc cùng nhiều đơn vị tư vấn trong và ngoài nước.Cơ hội tham gia vào các dự án nghỉ dưỡng quy mô lớn, mang dấu ấn sáng tạo.Thưởng lễ tết, thưởng tháng lương 13, thường kết quả kinh doanhCơ hội thăng tiến...

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-28 21:05:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
24/01/2026
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
7 - 10 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Thiết kế - Mỹ thuật
Khu vực
Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trường phòng Concept - Mã tin đăng: 5423893. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ONSEN FUJI

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây