Trưởng Phòng Đào Tạo

Xây dựng chương trình đào tạo

Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ và đào tạo kỹ năng chuyên môn.
Thiết kế chương trình hội nhập cho nhân viên mới.

Triển khai và giám sát đào tạo

Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo, đề xuất cải tiến.

Phát triển năng lực nhân sự

Đề xuất các chương trình nâng cao kỹ năng quản lý cho cấp quản lý.
Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.

Quản lý ngân sách đào tạo

Lập và kiểm soát chi phí đào tạo theo kế hoạch.

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong đào tạo và phát triển nhân sự.
Kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết phục tốt; linh hoạt, quyết đoán, chịu áp lực cao.
Am hiểu về phương pháp đào tạo hiện đại, e- learning, coaching.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, đánh giá hiệu quả đào tạo.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Sư phạm, hoặc liên quan.
Độ tuổi: 30 – 40, ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn.
Tiếng Anh giao tiếp tốt

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-23 00:35:03