Trưởng Phòng Đào Tạo Thị Trường Tiếng Đức

Xây dựng & quản lý hệ thống đào tạo
- Thiết kế và chuẩn hóa lộ trình đào tạo tiếng Đức theo từng mục tiêu (A1–B1/B2, lao động kỹ năng, du học, định cư).
- Xây dựng chương trình đào tạo kiến thức thị trường Đức:
+ Văn hóa – tác phong – kỷ luật lao động Đức
+ Kỹ năng hội nhập, làm việc và sinh sống tại Đức
- Chuẩn hóa giáo trình, tài liệu giảng dạy, ngân hàng đề thi, tiêu chí đánh giá học viên.
Quản lý chất lượng đào tạo
- Thiết lập và vận hành hệ thống kiểm soát chất lượng đào tạo:
+ Đánh giá chất lượng giảng dạy giáo viên
+ Kiểm soát tỷ lệ đạt chuẩn đầu ra
+ Theo dõi tiến độ và kết quả học tập của học viên
- Tổ chức kiểm tra định kỳ, đánh giá cuối khóa, rà soát chất lượng chương trình.
- Phân tích dữ liệu đào tạo để đề xuất cải tiến nội dung, phương pháp và lộ trình học.
Quản lý & phát triển đội ngũ
- Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết và phát triển lâu dài.
- Xây dựng quy định, quy trình, KPI và đánh giá hiệu suất giáo viên.
- Tham gia tuyển dụng, đào tạo nội bộ và phát triển năng lực đội ngũ đào tạo.
- Quản lý trực tiếp đội ngũ giáo viên/trợ giảng tiếng Đức, chuyên viên đào tạo.
Kiểm soát chất lượng & cải tiến
- Thiết lập hệ thống kiểm tra, đánh giá chất lượng giảng dạy và kết quả học viên.
- Phối hợp với các phòng ban (Tuyển sinh, Đối ngoại, Vận hành) để cải tiến nội dung đào tạo.
- Cập nhật các thay đổi về chính sách, quy định liên quan đến thị trường Đức để điều chỉnh chương trình đào tạo kịp thời.
Báo cáo & chiến lược
- Lập kế hoạch đào tạo theo quý/năm phù hợp với định hướng phát triển thị trường Đức.
- Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo và trải nghiệm học viên.
- Báo cáo kết quả đào tạo, chất lượng đầu ra cho Ban Lãnh đạo.

- Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm, xây dựng chương trình đào tạo.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Ngôn ngữ Đức, Sư phạm, Quản lý giáo dục, Quốc tế học hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo tiếng Đức hoặc đào tạo thị trường Đức.
- Hiểu biết về thị trường Đức (du học, lao động kỹ năng, định cư) là lợi thế lớn.
- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
- Tư duy hệ thống, chủ động, trách nhiệm cao và định hướng gắn bó lâu dài.

- Thưởng các ngày Lễ, tết.
- Lương: Thỏa thuận , phụ cấp ăn trưa
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Tham gia BHXH, được hưởng các chế độ đầy đủ theo luật lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-31 14:40:03