Trưởng Phòng Hệ Thống Chính Sách

Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống tổ chức, chức danh, khung năng lực và mô tả công việc toàn Tập đoàn.
Thiết kế và giám sát vận hành hệ thống quản lý hiệu suất (KPI/OKR); kết nối kết quả đánh giá với chính sách đãi ngộ và phát triển nhân sự.
Phối hợp triển khai các dự án tái cấu trúc, xây dựng mô hình tổ chức, thiết kế cơ cấu và hệ thống nhân sự cho các đơn vị trong hệ thống.
Chủ trì xây dựng, ban hành và nâng cấp hệ thống chính sách nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, phúc lợi, kỷ luật, BHXH…).
Rà soát, tư vấn và thống nhất các quy chế – chính sách nhân sự tại Công ty thành viên, đảm bảo tuân thủ pháp luật và định hướng Tập đoàn.
Tư vấn, giám sát hoạt động quan hệ lao động, xử lý tranh chấp, khiếu nại; đảm bảo môi trường làm việc minh bạch và tuân thủ.
Quản trị dữ liệu nhân sự, chuẩn hóa Master Data; tham gia triển khai chuyển đổi số nhân sự (PowerBI, HR Digital, IHRP…).
Và các công việc/dự án khác theo phân công.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh, Luật…
Có khả năng quản lý nhóm.
Hiểu biết sâu về: phát triển tổ chức, tổng đãi ngộ, quản lý hiệu suất, HR Analytics, HR Digital.
Am hiểu luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.
Tố chất: uy tín, sáng tạo, trách nhiệm, chủ động, giao tiếp tốt, tư duy cải tiến.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm xây dựng hệ thống/chính sách nhân sự tại doanh nghiệp quy mô 1.000+ nhân sự.
Tiếng anh giao tiếp tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở mô hình Tập đoàn đa ngành, các đơn tư vấn nhân sự.
Kỹ năng mạnh về phân tích dữ liệu, xây dựng tài liệu chính sách, tư duy hệ thống và điều phối thảo luận.
QUYỀN LỢI
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực; thưởng theo kết quả công việc.
Cơ hội tham gia các dự án chiến lược: tái cấu trúc hệ thống, chuyển đổi số nhân sự, nâng cấp mô hình tổ chức.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tương tác trực tiếp với lãnh đạo cấp cao, nhiều cơ hội đào tạo và phát triển sự nghiệp.
Thời gian làm việc: 08h00 – 17h00 từ thứ 2 tới thứ 6.
Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo Luật lao động; Bảo hiểm sức khỏe PTI Care.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-15 19:10:02