Trưởng phòng Hệ thống Đấu thầu

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ ĐỊA ỐC NO VA
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
8 - 15 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Chuẩn hóa tài liệu nội bộ về Hệ thống Đấu thầu:

Thường xuyên rà soát, cập nhật, tối ưu hóa tài liệu nội bộ để phù hợp với thực tiễn triển khai.
Xây dựng Chính sách, Tiêu chuẩn, Quy định, Quy trình/Hướng dẫn nghiệp vụ/Sổ tay chức danh… nhằm đảm bảo tính nhất quán, đồng bộ từ TĐ xuống TCT/CT/Cấp cơ sở nhưng vẫn phù hợp với từng loại hình kinh doanh của các TCT/CT/Cơ sở.

Chuẩn hóa nhóm nghiệp vụ chuyên môn liên quan đến Đấu thầu

Chuẩn hóa phương pháp quy hoạch sản lượng, quy hoạch NT/TV để ký HĐNT/HĐCL giao sản lượng.
Chuẩn hoá nghiệp vụ lựa chọn Nhà thầu/Tư vấn trong trường hợp không giao sản lượng.
Chuẩn hoá nghiệp vụ thương thảo ký kết hợp đồng và quản lý sau hợp đồng

Thiết lập và tạo thư viện về các bài học kinh nghiệm (Case study/Lession Learn).

Tổng hợp, phân tích các tình huống thực tế (Case Study/Lession) để rút kinh nghiệm trong hoạt động Đấu thầu, giúp cải tiến quy trình và nâng cao chất lượng dịch vụ
Tổng hợp, phân tích tài liệu đào tào chuyên sâu về nghiệp vụ (training về vật liệu)

Thực hiện số hóa và quản lý trung tâm dữ liệu

Số hóa các quy trình làm việc về Đấu thầu.
Thiết lập cơ chế phân quyền truy cập để bảo mật thông tin và đảm bảo chỉ những cá nhân có thẩm quyền mới được tiếp cận dữ liệu quan trọng.

Triển khai đào tạo hệ thống đến cấp cơ sở.

Xây dựng bộ tài liệu hướng dẫn giúp nhân sự dễ dàng tiếp cận và áp dụng vào công việc thực tế.
Tổ chức các chương trình đào tạo định kỳ về quy trình, nghiệp vụ, kỹ năng cho nhân sự nội bộ.

Đánh giá năng lực chuyên môn cấp cơ sở.

Xây dựng bộ máy Đấu thầu cho các TCT/CT nhằm đảm bảo sự động bộ từ Tập đoàn xuống TCT/CT/cấp cơ sở nhưng đảm bảo phù hợp với từng loại hình kinh doanh của các TCT/CT..
Phỏng vấn tuyển dụng, đánh giá thử việc, đánh giá tăng cấp bậc, bổ nhiệm, nhân sự kế thừa cho toàn bộ nhân sự ngành dọc.

Kiểm soát, kiểm tra tính tuân thủ hệ thống.

Thực hiện kiểm tra định kỳ, đánh giá tuân thủ và đề nghị khắc phục & ngăn ngừa
Theo dõi và báo cáo hành động khắc phục và ngăn ngừa.
Báo cáo kết quả kiểm tra và đề xuất khen thưởng/xử lý vi phạm
Đề xuất giải pháp cải tiến nhằm nâng cao tính tuân thủ và hiệu quả của hoạt động cung ứng.

Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống

Yêu cầu công việc

Ưu tiên có Kiến thức về ngành xây dựng, bất động sản, quản lý dự án
Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh, Kinh tế Xây dựng, Xây dựng, Hạ tầng, Cơ điện,… hoặc các chuyên ngành khác liên quan.
Tư duy hệ thống
Ít nhất 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung ứng hoặc tương đương,
Hoạch định, quản lý con người
Khả năng đọc bản vẽ, tài liệu Kỹ thuật.
Quan sát, phán đoán, phân tích, tổng hợp
Khả năng Làm việc dưới áp lực cao
Làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt
03 năm kinh nghiệm vị trí quản lý mảng Cung ứng đấu thầu/ Trưởng phòng đấu thầu/ Trưởng phòng cung ứng.
Kiến thức chuyên sâu về mua hàng trong & ngoài nước.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-12 12:50:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
04/04/2026
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
8 - 15 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Xây dựng
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng phòng Hệ thống Đấu thầu - Mã tin đăng: 5564636. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ ĐỊA ỐC NO VA

Quy mô: 150 - 300 người
Trụ sở: 65 Nguyễn Du, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP.HCM

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job