TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

Phát Triển Kinh Doanh: Tìm kiếm, phát triển quan hệ với khách hàng và đối tác để đạt mục tiêu bán hàng.
Quản Lý Nhân Sự: Tổ chức bộ máy nhân sự, phân công công việc và đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh.
Phối Hợp Liên Phòng: Làm đầu mối phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc thực hiện nhiệm vụ bán hàng.
Lập Kế Hoạch và Thực Hiện: Xây dựng mục tiêu, kế hoạch kinh doanh và triển khai thực hiện theo phê duyệt của Giám Đốc Kinh Doanh.
Khen Thưởng và Báo Cáo: Đề xuất chế độ khen thưởng và xây dựng hệ thống báo cáo trực tiếp cho Giám Đốc Kinh Doanh.
Duy Trì Quan Hệ: Giữ gìn và phát triển mối quan hệ với cơ quan chức năng liên quan đến hoạt động kinh doanh.
Tư Vấn Chiến Lược: Tham mưu cho Ban Giám Đốc và Giám Đốc Kinh Doanh trong việc quản lý, phân tích và đề xuất chiến lược kinh doanh.
Xây Dựng Quy Trình: Phát triển và thực hiện các quy trình, quy định liên quan đến nghiệp vụ kinh doanh.
Đào Tạo và Phát Triển: Huấn luyện, đào tạo các vị trí trong phòng, đảm bảo sự phát triển và kế thừa.
Quản Lý Hoạt Động Kinh Doanh: Tổ chức, giám sát và thực hiện các hoạt động kinh doanh theo yêu cầu của Ban Giám Đốc và Giám Đốc Kinh Doanh.

Phẩm Chất Cá Nhân: Chủ động, sáng tạo, có khả năng làm việc dưới áp lực và định hướng kết quả.
Kinh Nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh. Ưu tiên có kinh nghiệm trong nhành Phân bón và Thuốc Bảo Vệ Thực Vật.
Kỹ Năng: Kỹ năng lãnh đạo, quản lý thời gian, phân tích và giao tiếp tốt.
Trình Độ Học Vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh Doanh hoặc các ngành liên quan.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-26 19:00:03