TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

TRAN DUC CORPORATION - CÔNG TY CỔ PHẦN TRẦN ĐỨC
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Bình Dương
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 60, Kinh nghiệm 5 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Chiến lược và phát triển thị trường
· Xây dựng chiến lược kinh doanh bao gồm mục tiêu doanh số ngắn hạn và dài hạn cho các dòng sản phẩm: kết cấu gỗ, cấu kiện gỗ kỹ thuật, nhà lắp ghép và giải pháp xây dựng xanh.
· Nghiên cứu thị trường, xu hướng xây dựng xanh, vật liệu bền vững và các tiêu chuẩn kỹ thuật liên quan để định hướng phát triển sản phẩm và thị trường.
· Phát triển thị trường B2B, tập trung vào Chủ đầu tư, Nhà thầu, Công ty tư vấn thiết kế, Kiến trúc sư, Developer và đối tác chiến lược.
Quản lý hoạt động kinh doanh & dự án
· Theo dõi, kiểm soát chặt chẽ tiến độ các dự án đang triển khai, đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa bộ phận Kinh doanh và các phòng ban liên quan (Kỹ thuật, Thiết kế, Sản xuất, Logistics…), kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh nhằm đảm bảo chất lượng thực hiện và mức độ hài lòng của khách hàng
· Tổ chức và quản lý hoạt động chăm sóc khách hàng sau dự án, bao gồm: duy trì liên hệ định kỳ, tiếp nhận và phối hợp xử lý các phản hồi/khiếu nại (nếu có), đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng, đề xuất các cơ hội cải tiến dịch vụ, cũng như phát triển các cơ hội hợp tác tiếp theo (repeat orders, dự án mở rộng, giới thiệu đối tác mới).
· Quản lý toàn bộ pipeline dự án theo chiến lược kinh doanh và mục tiêu doanh số đã được Ban Giám Đốc phê duyệt, bao gồm các giai đoạn: tiếp cận ý tưởng (concept), phối hợp thiết kế, đề xuất giải pháp kỹ thuật – thương mại, chào giá, đàm phán hợp đồng và tổ chức triển khai thực tế.
Báo giá, hợp đồng và kiểm soát rủi ro
· Trực tiếp tham gia đàm phán các hợp đồng dự án quy mô trung và lớn với khách hàng/đối tác.
· Đánh giá và kiểm soát các rủi ro kỹ thuật, thương mại và pháp lý trong hợp đồng.
· Kiểm soát công tác báo giá, phương án giá và cấu trúc chi phí, đảm bảo phù hợp với chiến lược lợi nhuận của Công ty.
Quản lý và phát triển đội ngũ Sales
· Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
· Thiết lập mục tiêu, phân bổ chỉ tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ Sales.
· Hỗ trợ, cố vấn và tham gia trực tiếp vào các dự án quan trọng hoặc phức tạp.
Phối hợp nội bộ & báo cáo
· Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Kỹ thuật – Thiết kế – Sản xuất – Logistics – Tài chính để đảm bảo triển khai dự án đúng tiến độ và chất lượng cam kết.
· Báo cáo định kỳ kết quả kinh doanh, phân tích hiệu quả và tham mưu cho Ban Giám Đốc về chiến lược phát triển thị trường trong từng giai đoạn.

Yêu cầu công việc

· Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh B2B trong lĩnh vực xây dựng, vật liệu, kết cấu, nhà lắp ghép hoặc prefab.
· Có hiểu biết về kết cấu gỗ, xây dựng xanh, vật liệu kỹ thuật hoặc nhà modular.
· Tiếng Anh giao tiếp và thương mại.
· Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức công việc, đàm phán và tư duy chiến lược tốt.
· Chủ động, chịu được áp lực công việc cao, có định hướng phát triển bền vững.

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-30 12:35:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
28/02/2026
Hình thức làm việc
FULL_TIME
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 60, Kinh nghiệm 5 Năm
Trình độ yêu cầu
Cao đẳng
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Nhân viên kinh doanh
Khu vực
Bình Dương
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH - Mã tin đăng: 5516258. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

TRAN DUC CORPORATION - CÔNG TY CỔ PHẦN TRẦN ĐỨC

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây