Trưởng Phòng Kinh Doanh B2B( Corporate Gifts, OEM)

TẦM NHÌN & SỨ MỆNH VỊ TRÍ

Mở rộng chuỗi cung ứng: Phát triển mạnh mẽ dịch vụ OEM/ODM cho các hệ thống phân phối quà tặng khác, tận dụng tối đa năng lực sản xuất và nhập khẩu của tập đoàn.
Mục tiêu số 1: Dẫn dắt Farmers Market trở thành thương hiệu dẫn đầu Việt Nam về giải pháp Quà tặng Doanh nghiệp (Corporate Gifts).

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Dẫn dắt đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo nhân sự thực chiến; hướng dẫn nhân viên am hiểu sâu về các dòng sản phẩm hampers thực phẩm để tư vấn tối ưu theo ngân sách khách hàng.
Phát triển đối tác: Tìm kiếm, phát triển mối quan hệ với các doanh nghiệp, tổ chức lớn; mở rộng mạng lưới khách hàng thông qua các sự kiện, hội chợ thương mại.
Quản trị vận hành: Theo dõi toàn diện tiến độ đơn hàng từ khi nhận đến khi giao, đảm bảo sự hài lòng tuyệt đối của đối tác.
Chiến lược & Giải pháp: Thiết lập chỉ tiêu doanh thu, quản lý chi phí vận hành và lập chiến lược kinh doanh theo từng sự kiện văn hóa, mùa vụ trong năm.
Quản trị OEM/ODM: Trực tiếp đàm phán và triển khai các dự án gia công quà tặng, hampers cho các đối tác phân phối, đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng và tiến độ.

Lợi thế: Có sẵn tệp khách hàng Corporate lớn (Ngân hàng, Bảo hiểm, BĐS...) hoặc các nhà phân phối quà tặng.
Kỹ năng mềm: Lãnh đạo đội nhóm, thuyết trình dự án và quản trị rủi ro đơn hàng
Tư duy: Có tư duy chiến lược, nhạy bén với xu hướng quà tặng xanh và thực phẩm sạch.
Năng lực chuyên môn: Kỹ năng đàm phán cấp cao, tư duy chiến lược sản phẩm thực phẩm sạch.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong mảng quà tặng/gift, trong đó ít nhất 03 năm phát triển tệp khách hàng B2B.

ĐẶC QUYỀN & CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Profit Sharing: Cơ chế chia sẻ lợi nhuận theo hiệu quả kinh doanh của toàn bộ mảng B2B.
Đặc biệt: Công ty đã có Danh mục khách hàng lớn hợp tác nhiều năm
Công cụ chiến đấu: Data khách hàng có sẵn, cơ hội kinh doanh bùng nổ quanh năm, đặc biệt vào mùa Tết và Trung thu.
Phúc lợi: Lương tháng 13, BHXH, BHYT, công tác phí, phép năm và quà tặng vào các dịp lễ đặc biệt.
Thu nhập đột phá: Lương cứng + KPIs từ 30.000.000 – 35.000.000+ VNĐ/tháng (Tùy theo năng lực).
Thưởng doanh số: 0,5% – 1,2% trên doanh thu bán hàng (không giới hạn).

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-13 10:50:02