Trưởng Phòng Kinh Doanh Bất Động Sản Thu Nhập Từ 50 - 100 Triệu

Xây dựng và duy trì quan hệ với các đối tác môi giới, đại lý phân phối để mở rộng kênh bán hàng
Phối hợp với phòng Marketing trong việc xây dựng kế hoạch truyền thông, sự kiện mở bán, roadshow, chăm sóc khách hàng
Trực tiếp tham gia bán hàng trong các dự án trọng điểm, hỗ trợ nhân viên trong quá trình chốt giao dịch
Theo dõi và báo cáo kết quả kinh doanh, phân tích hiệu quả từng chiến dịch, đề xuất phương án điều chỉnh
Lập kế hoạch và chiến lược kinh doanh cho mảng đất nền, dự án được giao; đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số và lợi nhuận
Quản lý, điều hành và đào tạo đội ngũ kinh doanh (trưởng nhóm, nhân viên tư vấn, cộng tác viên...)
Phân tích thị trường, khách hàng và đối thủ cạnh tranh; đề xuất chính sách bán hàng, giá bán, chương trình marketing phù hợp
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.

Có ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh BĐS, tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý nhóm hoặc phòng
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Kỹ năng đàm phán, chốt sale, quản trị mục tiêu và xử lý tình huống xuất sắc
Có tầm nhìn chiến lược và khả năng truyền lửa cho đội nhóm
Tác phong chuyên nghiệp, linh hoạt với môi trường tỉnh
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Bất động sản hoặc các ngành liên quan.
Giao tiếp tốt
Am hiểu thị trường đất nền, dự án tỉnh, có mối quan hệ trong ngành BĐS, môi giới, ngân hàng, pháp lý dự án là lợi thế lớn.
Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và tạo động lực đội nhóm tốt
Năng động, quyết liệt, chịu áp lực doanh số cao

Thu nhập: Không giới hạn, trong đó:
Hoa hồng cá nhân: tối đa 9%
Mức độ hoàn thành KPI Tỷ lệ lương được nhận
Đạt KPI: 100% lương
Dưới KPI: 50% lương
Lương cứng: 10.000.000 VNĐ/tháng (đạt KPI)
- Trợ cấp ăn trưa
- Có quyền đề xuất chiến lược kinh doanh khu vực phụ trách
- Đồng nghiệp trẻ, năng động, hoà đồng, hỗ trợ nhau trong công việc
- Được cấp trang thiết bị làm việc
- Chế độ lao động, BHXH đầy đủ, Phép năm
- Cơ hội thăng tiến lên Giám đốc Kinh doanh (GĐKD) khi có từ 03 TPKD dưới quyền và đạt doanh số mục tiêu
- Quản lý tối thiểu 5 nhân sự kinh doanh
- GalaDinner
- Tăng lương theo năng lực và trách nhiệm với công việc. Có chế độ thâm niên, đãi ngộ tốt với những nhân viên gắn bó lâu dài

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-13 07:35:02