Trưởng Phòng Kinh Doanh Online
Mô tả công việc
- Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh kênh Thương mại điện tử và kênh O2O (Online to Offline) nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh số, mở rộng thị phần và nâng cao hiệu quả kinh doanh của công ty trong lĩnh vực kinh doanh xe tải, phụ tùng, dịch vụ...;
- Báo cáo và phân tích hiệu suất kinh doanh online, đưa ra các biện pháp cải thiện dựa trên dữ liệu thực tế và phân tích.
- Quản trị khách hàng: Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác và các bên liên quan để đảm bảo sự phát triển bền vững;
- Tham gia xây dựng và triển khai các chiến lược tiếp thị, bán hàng và chăm sóc khách hàng trực tuyến hiệu quả, tối ưu hóa các kênh bán hàng trực tuyến, bao gồm website, nền tảng e- commerce và mạng xã hội và các nền tảng digital khác...;
- Nghiên cứu và phân tích xu hướng thị trường, nhu cầu khách hàng và hoạt động của đối thủ cạnh tranh để đưa ra các kế hoạch phát triển và vận hành kênh bán hiệu quả;
- Lập kế hoạch và quản lý ngân sách cho hoạt động kinh doanh của bộ phận phụ trách;
- Phát triển đội ngũ thông qua tuyển dụng, huấn luyện và tạo động lực để gia tăng hiệu suất và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, đặt hàng cho hoạt động kin doanh của kênh;
- Xâu dựng hệ thống quy trình, quy định, chính sách liên quan để vận hành hoạt động của kênh bán;
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Kinh tế, Marketing, Quản trị kinh doanh, Công nghệ ô tô,...hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm tốt.
- Tinh thần sáng tạo, cầu tiến và sẵn sàng đương đầu với thử thách.
- Kiến thức vững về Marketing các công cụ Marketing online và SEO.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh online, ưu tiên trong ngành xe tải/phụ tùng ô tô hoặc ngành liên quan.
- Khả năng phân tích và xử lý dữ liệu thị trường một cách hiệu quả.
Quyền lợi
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích đổi mới và thử nghiệm công nghệ mới.
Văn hóa gắn kết: Tham gia các hoạt động nội bộ đa dạng: team building, du lịch thường niên, sự kiện lễ hội, chương trình sinh nhật, hoạt động gắn kết hằng quý...
Lộ trình phát triển lên Giám đốc Công nghệ (CTO) khi đạt thành tích và năng lực vượt trội.
Cơ hội tham gia xây dựng hệ sinh thái công nghệ của Tập đoàn VIMID, định hình nền tảng số cho toàn bộ chuỗi vận hành và sản xuất.
Phúc lợi toàn diện: Nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương; thưởng các dịp đặc biệt (lễ, Tết, sinh nhật…) khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-31 19:20:02












