Trưởng Phòng Kỹ Thuật

* MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Quản lý công việc, nhân viên phòng và các công việc khác
- Thực hiện lập kế hoạch công việc cho phòng. Báo cáo công việc theo tuần, tháng, năm.
- Tổ chức, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng. Phân công, hướng dẫn, giám sát NV thực hiện công việc; đánh giá hiệu quả.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của BĐH
Công việc tư vấn thiết kế
- Có hiểu biết về thiết kế áo đường mềm
- Nắm bắt thông tin khách hàng để hiểu rõ nhu cầu, có phương án thiết kế phù hợp, giải trình thiết kế.
- Tổ chức thực hiện, triển khai thiết kế và bảo vệ phương án thiết kế.
Quản lý công việc hướng dẫn thi công
- Giám sát tổ hướng dẫn thi công chuyển giao công nghệ cho nhà thầu đảm bảo tuân thủ quy trình thi công và tiêu chuẩn chất lượng
- Đề xuất cải tiến biện pháp thi công, máy móc thiết bị thi công tăng năng suất (nếu có).
- Kiểm tra thông tin NV thực hiện khảo sát trước và sau thi công để có giải pháp thi công phù hợp
- Lập kế hoạch và tiến độ thi công theo thiết kế. Tham mưu cho tổ thi công về biện pháp thi công

- Đào tạo: tốt nghiệp đại học (trường GTVT, Xây dựng, Kiến trúc…, ưu tiên các khoa liên quan đến đường bộ)
- Kỹ năng: lập kế hoạch, theo dõi kế hoạch, và báo cáo tốt. Thiết lập mối quan hệ khách hàng, khai thác và phát triển khách hàng tốt. Thuyết trình, thuyết phục, ảnh hưởng tới người khác
- Nam, không giới hạn tuổi
- Kinh nghiệm: ít nhất 05 năm kinh nghiệm thiết kế công trình đường giao thông; trong đó tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý (trưởng/ phó phòng) các Công ty tư vấn thiết kế.
- Phẩm chất: Năng động, chịu áp lực công việc cao.
* THỜI GIAN:
- Thời gian: 8:30- 17:30 (trưa nghỉ 1,5h)
- Từ thứ 2 đến trưa thứ 7 (nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật).
QUYỀN LỢI: chế độ đãi ngộ tổng thể
THU NHẬP THÁNG:
Mức lương cứng: Thỏa thuận trực tiếp
Phụ cấp ăn trưa (ăn trưa tại văn phòng)
Phụ cấp điện thoại: 300.000đ/tháng
Thưởng tất cả các ngày sự kiện, lễ tết: Thành lập Công ty, văn phòng, 1/1, 8/3, 10/3 âm, 30/4 & 1/5, 1/6, 2/9, Trung thu, 20/10, 11/11, sinh nhật.
THU NHẬP NĂM:
Thưởng thành tích (mức thưởng tùy thành tích)
Thưởng thâm niên: làm việc >= 5 năm mức thưởng hấp dẫn (cụ thể trao đổi khi PV).
Thăm hỏi sự kiện nhân viên: sinh con, hiếu, hỉ, ốm đau nhân viên và người thân
Thưởng doanh số năm – mức thưởng cao (theo quy định)
Thưởng tháng lương thứ 13
THU NHẬP KHÁC:
Khám sức khỏe hàng năm
Đài thọ 100% chi phí du lịch hè hàng năm cho Người thân (vợ/ chồng và con) cho cấp Trưởng phòng (đủ 1 năm) hoặc Phó phòng (đủ 2 năm) hoặc Nhân viên (đủ 10 năm)
Hoạt động gắn kết: Liên hoan sinh nhật quý, sinh nhật BLĐ, Du xuân, Du lịch nghỉ mát hè, Tiệc tất niên, 8/3, 20/10. 11/11….
PHÚC LỢI KHÁC:
Tăng lương hằng năm theo đánh giá kết quả
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Nghỉ các ngày lễ tết trong năm theo luật quy định.
Đào tạo phát triển chuyên môn và kỹ năng.
Đầy đủ ngày phép theo luật lao động

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-16 19:55:02