Trưởng Phòng Marketing

Xây dựng các chương trình ưu đãi phù hợp để tăng data phục vụ các hoạt động sale
Xây dựng quy trình, tiêu chuẩn, phương án… để cải tiến liên tục năng suất, quy trình, kĩ năng, kết quả công việc của từng Team, từng Nhân sự
Xây dựng các Báo cáo – Quản trị hoạt động Marketing của công ty
Tổ chức các sự kiện thường niên của công ty bao gồm sự kiện quảng bá dịch vụ/ sản phẩm, sự kiện quy mô lớn 800- 1000 người tham dự…
Lập kế hoạch MKT- điều phối nhân sự phù hợp đảm bảo hiệu suất cao
Phối hợp cùng các phòng ban để hoàn thành mục tiêu chung của công ty
Phụ trách Phòng Marketing của KiddiHub gồm các Team: Ads – SEO – Social – Media… quy mô > 20 nhân sự bao gồm cả Full time và Thực tập sinh MKT
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự Marketing

Nam/Nữ- Độ tuổi: 28- 35 tuổi, có kinh nghiệm quản lý phòng MKT quy mô >20 nhân sự
Có quan điểm sống và tính cách phù hợp với văn hóa làm việc của KiddiHub: Đạo đức- Biết ơn- Hướng đến giá trị khách hàng, Tinh thần Omotenashi, Horenso
Năng động, có khả năng thích ứng cao, giao tiếp tốt và chủ động trong công việc
Nam- Nữ, Độ tuổi 28- 35 tuổi, Senior Marketing, có kinh nghiệm >2 năm ở vị trí Trưởng phòng MKT
Có năng lực ở các mảng sau: Ads, Inbound marketing, Sự kiện
Có khả năng đào tạo nhân sự tuyến dưới và định hướng tốt
Ưu tiên các ứng viên muốn gắn bó lâu dài với công ty, có lộ trình rõ ràng để phát triển cho nhân sự cả về kĩ năng, thu nhập và thăng tiến
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh- tiếng Nhật là một lợi thế
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành marketing, kinh tế
Tìm kiếm cơ hội ở 1 công ty khởi nghiệp để có cơ hội đột phát cả về vị trí, vai trò và thu nhập
Ứng viên gửi CV vui lòng nêu cụ thể các thành tích nổi bật trong quá trình làm việc

Lương cứng: 20 triệu- 30 triệu (Thương lượng) + Lương KPI + Thưởng hiệu suất
Thời gian làm việc: Từ 8h00- 17h00 (nghỉ trưa 12h00- 13h00), từ thứ 2- thứ 6, nghỉ thứ 7 và chủ nhật
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT... (Theo luật lao động) ngay khi ký hợp đồng lao động chính thức
Hưởng đầy đủ 12 ngày phép/năm, và nghỉ tất cả ngày lễ theo quy định nhà nước
Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên
Được làm việc trong môi trường startup trẻ trung, năng động, được tự do phát huy khả năng của bản thân
Hưởng lương tháng thứ 13, thưởng tháng, thưởng quý, thưởng nóng theo thành tích cá nhân, đội nhóm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-29 15:25:03