Trưởng Phòng Marketing (B2B)

Quản lý các hoạt động MKT của Công ty (Bao gồm hoạt động MKT offline + hoạt động MKT Online):

Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể (năm/quý/tháng) phù hợp định hướng phát triển của công ty và văn hóa Doanh nghiệp. Quản lý ngân sách hiệu quả.
Chịu trách nhiệm quản lý, vận hành mọi hoạt động của phòng Marketing bao gồm: Phát triển thương hiệu, Trải nghiệm khách hàng, hỗ trợ bán hàng và truyền thông nội bộ.
Theo dõi hiệu quả chiến dịch; báo cáo định kỳ tuần/ tháng cho TGĐ. Đề xuất cải tiến, ứng dụng công nghệ số.
Quản lý các kênh truyền thông, lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch Digital Marketing đa kênh (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Zalo, Email Marketing, v.v.

Độ tuổi: Dưới 40 tuổi.
Kinh nghiệm: 2 năm trở lên trong lĩnh vực Marketing, trong đó ít nhất 6 tháng ở vị trí quản lý Marketing B2B.
Trình độ học vấn: Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông.
Tố chất cá nhân: Năng động, sáng tạo, định hướng kết quả, có tư duy hệ thống và khả năng truyền cảm hứng.

Được tham gia du lịch trong/ngoài nước, sinh nhật, teambuilding, YEP hằng năm.
Có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp
Chế độ khám sức khỏe chuyên sâu định kỳ.
Chế độ tăng lương thâm niên vào tháng thứ 12 và tháng thứ 24 kể từ ngày ký hợp đồng.
Thưởng: Lương thứ 13, Thưởng Kết quả Kinh doanh , Thưởng/Tặng quà các dịp lễ tết (Tết Dương, Tết Nguyên Đán, 30/4, Trung thu, 2/9).
Xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm (tháng 6 & tháng 12).
Lương chính thức 25,000,000 VNĐ/ tháng + Phụ cấp (Ăn trưa, hoa quả 50K; cafe, vé xe).
Phúc lợi đầy đủ: đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-19 00:30:03