Hoạch định các kế hoạch Truyền thông và Marketing của Công ty
• Xây dựng kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đối với hoạt động lược Truyền thông và Marketing.
• Thiết lập ngân sách marketing, trình Giám đốc duyệt.
Thực hiện công việc phòng Marketing
• Định hướng nội dung thu hút cho Website và các kênh Social, để thu hút khách hàng đến với công ty, tăng tỷ lệ chuyển đổi lượt mua.
• Xây dựng quan hệ với các đối tác chiến lược của công ty và các bên cung cấp, khách hàng lớn.
• Xây dựng chương trình khuyến mãi, chương trình tri ân đến khách hàng dựa vào kế hoạch năm đã được phê duyệt.
• Giám sát ngân sách truyền thông và marketing theo quý, theo năm và điều chỉnh ngân sách hợp lý cho từng chiến dịch.
• Đề xuất và thực hiện các chiến dịch tuyên truyền, để tăng độ uy tín cho thương hiệu & tăng lưu lượng cho kênh truyền thông của công ty.
• Đo lường hiệu quả của các chiến dịch truyền thông và marketing.
• Phân tích xu hướng, sở thích, hành vi của người tiêu dùng để có các chiến lược quảng cáo phù hợp với khách hàng.
Quản lý nhân sự phòng
• Quản lý và phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận của mình (5- 7 nhân viên)
• Xem xét và phê duyệt các tài liệu Marketing, các ý tưởng Marketing từ nhân viên.
• Tuyển dụng, đào tạo, quản lý, thiết lập hệ thống đánh giá (KPIs) cho đội ngũ nhân sự cho Phòng Marketing
Phối hợp với GĐ trong công tác quản lý và theo dõi, báo cáo hiệu quả công việc.
Quyền lợi:
• Thời gian làm việc: 8h30- 18h, từ thứ 2- thứ 6 và thứ 7 cách tuần
• Thu nhập: Lương cứng: 25- 30 triệu + Thưởng Doanh thu
• Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT theo quy định và chế độ khi có con theo học tại hệ thống Casalink.
• Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho CBNV. Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.
• Các loại thưởng hấp dẫn khác: Thưởng ý tưởng xuất sắc, Thưởng Nóng khi Đạt/ Vượt KPI, Thưởng Đội Nhóm, Thưởng Lễ, Tết, 20/11...
• Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên
• Hưởng tất cả các chính sách phúc lợi công ty (sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ,....)
• Tham gia các buổi team- building, du lịch, Happy Hour hàng tuần
• Được đào tạo hoặc cử đi đào tạo các kỹ năng phục vụ cho công việc, phát triển khả năng của bản thân, khả năng lãnh đạo;
