Trưởng Phòng Marketing (Mảng Bất Động Sản)

Định hướng lập và kiểm soát kế hoạch ngắn, trung và dài hạn:
Kế hoạch cụ thể chi tiết hạn mục triển khai mục tiêu, và hướng đi khai thác khách hàng.
Quản lý ngân sách và nguồn lực:
Quản lý, phân bổ ngân sách marketing hiệu quả, đảm bảo các hoạt động diễn ra trong phạm vi ngân sách cho phép.
Lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ:
Xây dựng, lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên marketing, tạo động lực làm việc và nâng cao hiệu quả công việc.
Quản lý thương hiệu:
Đảm bảo thương hiệu được quản lý, quảng bá nhất quán và hiệu quả.
Đo lường và đánh giá hiệu quả:
Theo dõi, đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing, đưa ra các giải pháp cải tiến.

- Ưu tiên ứng viên trẻ 9x, và có kinh nghiệm lĩnh vực Bất động sản trên 3 năm
- Kỹ năng lãnh đạo: Khả năng lãnh đạo, quản lý, điều hành đội ngũ nhân viên.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai chiến dịch marketing.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Khả năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc hiệu quả.
- Kiến thức chuyên môn: Am hiểu về marketing, quảng cáo, truyền thông, digital marketing, SEO/SEM, hoạt động offline.
- Kỹ năng phân tích: Khả năng phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, hành vi khách hàng.
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp, thuyết trình.

- Môi trường năng động và chuyên nghiệp
- Lương từ 25- 35 triệu/ tháng
- Thưởng lễ, Tết, các chế độ đãi ngộ, du lịch hàng năm
- Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT…)
- Cơ hội thăng tiến cao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-04 21:30:03