Trưởng Phòng Marketing Ngành FMCG

XÂY DỰNG KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI CHO CÁC HOẠT ĐỘNG MARKETING

Phân tích thị trường, đối thủ, xu hướng để đề xuất chiến lược cạnh tranh.
Kết nối chặt chẽ Marketing với Sales- Địa bàn- Vận hành.
Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông và marketing tổng thể cho các dự án
Thiết kế và quản trị việc triển khai Marketing Funnel từ: Nhận diện → Thu hút → Chuyển đổi → Nuôi dưỡng → Trung thành

TRUYỀN THÔNG THƯƠNG HIỆU:

Phát triển và định vị thương hiệu, đảm bảo các thông điệp truyền thông nhất quán trên mọi kênh và điểm chạm.
Xây dựng, chuẩn hóa các tài liệu, thông điệp và bộ nhận diện thương hiệu.
Truyền thông với thị trường: Giám sát các hoạt động truyền thông ra bên ngoài nhằm quảng bá hình ảnh và dịch vụ của công ty.

DIGITAL MARKETING & PERFORMANCE:

Liên tục test – tối ưu – scale chiến dịch hiệu quả
Xây dựng hệ thống tracking – đo lường – báo cáo dữ liệu
Quản lý ngân sách marketing theo tháng/quý/năm
Chịu trách nhiệm Performance Marketing
Phân bổ và điều phối ngân sách theo các kênh, các chiến dịch.
Lập kế hoạch và triển khai Digital Marketing đa kênh: Facebook, TikTok, Google, Zalo, Website, Mobile App…

QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ

Thiết lập quy trình làm việc, văn hóa dữ liệu – hiệu quả
Xây dựng & quản lý team Marketing (Digital Marketing, Content, Social Media, Media)
Đào tạo đội ngũ theo tư duy tăng trưởng, tối ưu hiệu suất

PHỐI HỢP LIÊN PHÒNG BAN

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận liên quan để giám sát hiệu quả triển khai các hoạt động Marketing.
Nắm rõ nhu cầu và đơn hàng tuyển dụng để điều phối bộ phận kịp thời.

Am hiểu toàn diện về Marketing & Branding, đặc biệt với các kênh Digital Marketing.
Có kinh nghiệm quản lý team
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Marketing, Truyền thông, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ứng viên cần chứng minh được năng lực triển khai thực tế qua các dự án đã phụ trách và kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
Mạnh về dữ liệu, đo lường, tối ưu
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong mảng Tuyển dụng, Công nghệ.
Sẵn sàng làm việc với áp lực KPI & tăng trưởng nhanh
Có tư duy – chiến lược – hệ thống
Có tối thiểu 6 năm kinh nghiệm quản lý bộ phận marketing.
Có kinh nghiệm & tư duy Performance & Growth.

THU NHẬP

Thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng lương tháng 13
Thưởng quý 0,5- 1 tháng lương, thưởng năm 3- 4 tháng lương (tùy kết quả kinh doanh của công ty)
Thưởng theo hiệu quả công việc
Thưởng nóng, thưởng dự án khi hoàn thành hoặc vượt KPI (tùy vào từng vị trí sẽ có quy định cụ thể)
Lương cứng: 25- 30 triệu VNĐ/tháng (Tùy theo kinh nghiệm và năng lực)

CHẾ ĐỘ VÀ PHÚC LỢI

Chế độ nghỉ phép năm: 12 ngày/năm.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi lên chính thức
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước
Xét tăng lương định kỳ 2 lần /năm, ghi nhận sự tiến bộ và giá trị đóng góp.

MÔI TRƯỜNG VÀ VĂN HÓA LÀM VIỆC

Làm việc trong môi trường trẻ trung – năng động – sáng tạo, đề cao tinh thần chủ động và hiệu quả.
Văn hóa trao quyền, khuyến khích đề xuất ý tưởng mới

CƠ HỘI HỌC HỎI VÀ PHÁT TRIỂN

Được định hướng phát triển nghề nghiệp với lộ trình rõ ràng, gắn với năng lực cá nhân và kết quả làm việc; cơ hội thăng tiến nhanh khi công ty mở rộng mạnh mẽ.
Được đào tạo bài bản về công việc và tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn do đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực trực tiếp hướng dẫn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-28 20:25:02