Trưởng Phòng Pháp Chế

Kiểm soát pháp lý dự án đầu tư
Phối hợp với Phòng Phát triển Dự án và Ban QLDA để đảm bảo tiến độ pháp lý đúng kế hoạch.
Rà soát toàn bộ hồ sơ pháp lý của dự án: từ chủ trương đầu tư, quy hoạch, chấp thuận dự án, giấy phép xây dựng, PCCC, môi trường, cấp sổ... đến các điều kiện huy động vốn, bán hàng.
Tham gia làm việc với các sở, ban ngành, UBND các cấp để hỗ trợ xúc tiến và hoàn thiện thủ tục pháp lý theo đúng quy định.

Tư vấn pháp lý nội bộ
Tham gia đàm phán, thương thảo điều khoản pháp lý với đối tác, khách hàng;
Rà soát, soạn thảo, chuẩn hóa các loại hợp đồng ký kết, văn bản pháp lý của công ty
Tư vấn pháp lý cho Ban lãnh đạo và các phòng ban trong các hoạt động liên quan đến đầu tư, xây dựng, kinh doanh, chuyển nhượng, hợp tác dự án cũng như các quy định, nội quy, quy chế nội bộ.

Quản trị rủi ro & tuân thủ pháp luật
Tham mưu phương án xử lý các tình huống pháp lý phức tạp, tranh chấp, khiếu nại và các tố tụng pháp lý có liên quan.
Phối hợp xây dựng các quy trình pháp lý nội bộ, cập nhật văn bản quy phạm pháp luật mới.
Xây dựng hệ thống tuân thủ pháp luật trong công ty; cảnh báo rủi ro pháp lý có thể phát sinh.

Các công việc khác có liên quan khi được yêu cầu từ cấp trên

Trình độ & Kinh nghiệm
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm pháp chế doanh nghiệp, ưu tiên trong lĩnh vực bất động sản, đầu tư, xây dựng.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật
- Đã từng phụ trách pháp lý cho các dự án BĐS từ giai đoạn chuẩn bị đầu tư đến mở bán là một lợi thế lớn.
Kiến thức chuyên môn
- Nắm chắc trình tự thủ tục pháp lý trong triển khai dự án bất động sản.
- Am hiểu hệ thống pháp luật liên quan đến doanh nghiệp, đầu tư, xây dựng, đất đai, kinh doanh BĐS.....
- Thành thạo trong việc soạn thảo, rà soát, đàm phán các loại hợp đồng.
Kỹ năng mềm
- Kỹ năng đàm phán và giải quyết tranh chấp tốt.
- Có tư duy hệ thống, chủ động đề xuất giải pháp và phương án pháp lý linh hoạt.

Tham gia các dự án quy mô lớn với vai trò quản lý chiến lược.
Cơ hội phát triển lên các vị trí cấp cao hơn.
Cấp xe Mazda 3 trở lên;
Gói lương thưởng hấp dẫn: Lương cứng (thỏa thuận) + Lương tháng thứ 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty, thưởng thâm niên, thưởng các ngày lễ, tết.
Văn hóa làm việc năng động, trên tinh thần tôn trọng lẫn nhau.
Tham gia BHXH đầy đủ và các chế độ khác theo quy đinh của Luật lao động;
Đánh giá tăng lương định kỳ dựa trên năng lực và hiệu quả công việc;
Văn phòng làm việc được thiết kế theo tiêu chuẩn cao;
Phúc lợi khác: Tặng logo vàng, du lịch nghỉ mát teambuilding, miễn phí ăn trưa tại bếp cơ quan..;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-17 00:45:03