Trưởng Phòng Pháp Chế

Tuân thủ pháp lý nội bộ (Legal Compliance)Cập nhật và phổ biến văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động doanh nghiệp.Rà soát hệ thống quy chế, chính sách, quy trình nội bộ.Xây dựng chương trình kiểm tra tuân thủ định kỳ, phối hợp Kiểm soát nội bộ.Tư vấn pháp lý điều hành – vận hành (Advisory & Ops Support)Tư vấn pháp lý cho hoạt động kinh doanh, đầu tư, mở rộng thị trường.Tham gia cố vấn trong xử lý tranh chấp, hợp đồng, sở hữu trí tuệ, lao động.Hỗ trợ pháp lý trong vận hành site, hoạt động công nghệ, chuyển giao kỹ thuật.Quản lý rủi ro pháp lý (Legal Risk Management)Xây dựng hệ thống nhận diện, đánh giá rủi ro pháp lý theo từng lĩnh vực.Lập bản đồ rủi ro pháp lý, cảnh báo sớm cho Ban điều hành.Đề xuất hành động khắc phục sau kiểm tra tại các đơn vị.Quản lý hợp đồng (Contract Management)Soát xét và thẩm định các hợp đồng, thỏa thuận pháp lý trong và ngoài nước.Chuẩn hóa bộ mẫu hợp đồng; đảm bảo tuân thủ phân quyền ký (DOA).Kiểm tra quy trình phê duyệt, ký kết hợp đồng.Giải quyết tranh chấp (Dispute Resolution)Là đầu mối phối hợp với luật sư, trọng tài, tòa án khi phát sinh tranh chấp.Đại diện doanh nghiệp làm việc với cơ quan chức năng về pháp lý.Hỗ trợ pháp lý quốc tế (International Legal Support)Tư vấn pháp lý khi mở chi nhánh, vận hành nhân sự ở nước ngoài.Phối hợp với hãng luật quốc tế để đảm bảo tuân thủ địa phương.Theo dõi các quy định như GDPR, PDPA, thuế quốc tế, chuyển giao dữ liệu.

Thành thạo Office365.
Hiểu rõ pháp luật doanh nghiệp, lao động, đầu tư, công nghệ, sở hữu trí tuệ, thương mại quốc tế.
Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp, có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
Tiếng Anh pháp lý thành thạo; Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với đối tác nước ngoài.
Nhạy bén và linh hoạt.
Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề luật sư hoặc LLM.
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật.

Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h- 8h45).Chính sách làm việc remote linh hoạt lên tới 24 ngày/năm.Chính sách đăng ký OT linh hoạt: OT remote và OT offline.Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.Văn phòng làm việc không gian làm việc mở, khu pantry miễn phí đồ uống.No Dresscode: trang phục đi làm thoải mái, tôn trọng cá nhân.Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường.Thưởng nóng, thưởng lễ tết, lương tháng 13.Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 12 tháng.Bảo hiểm sức khỏe miễn phí theo chính sách Omizen Care.Tủ thuốc miễn phí chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc.Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.Được tham gia các CLB để nâng cao sức khỏe, tinh thần: CLB Bóng đá, CLB Cầu lông, CLB Yoga,...Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-01 17:10:04