Trưởng Phòng Pháp Chế

Theo dõi, phân tích, cập nhật quy định mới; phổ biến đến toàn hệ thống.
Đại diện Tập đoàn làm việc với cơ quan nhà nước, cơ quan quản lý, tổ chức pháp lý bên ngoài. Quản lý, giám sát tranh tụng, xử lý khiếu nại, tranh chấp
Quản lý, phân công công việc, đào tạo và đánh giá hiệu quả của đội ngũ nhân viên pháp chế
Chủ trì thẩm định pháp lý, cơ cấu giao dịch, đàm phán trong các thương vụ M&A, liên doanh, mua bán dự án.
Chủ trì xây dựng, ban hành, cập nhật Quy chế, Quy định trong phạm vi phụ trách.
Xây dựng mẫu hợp đồng; thẩm định điều khoản; tham gia đàm phán với đối tác, nhà thầu, khách hàng
Cung cấp ý kiến pháp lý, tư vấn chiến lược cho HĐQT, Ban TGĐ và các đơn vị thành viên trong các lĩnh vực: đầu tư, bất động sản, quản trị doanh nghiệp, thương mại

Kỹ năng: Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán; năng lực phân tích, phản biện; quản trị đa nhiệm trong môi trường áp lực cao.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 8–10 năm kinh nghiệm pháp lý, trong đó 3–5 năm ở vị trí quản lý tại Tập đoàn/Doanh nghiệp lớn hoặc Hãng luật uy tín.
Kiến thức: Am hiểu pháp luật Doanh nghiệp, Đầu tư, Xây dựng, Bất động sản tại Việt Nam; có nhiều kinh nghiệm pháp lý trong lĩnh vực đầu tư bất động sản hoặc xử lý M&A, quản trị doanh nghiệp. Ưu tiên có kinh nghiệm quốc tế.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học/Thạc sĩ Luật (ưu tiên Luật Doanh nghiệp, Thương mại, Đầu tư, Bất động sản).

Mức lương cạnh tranh: Từ 45- 60 triệu
Các khoản thưởng đa dạng, xứng đáng với nỗ lực: Tháng lương 13, thưởng hiệu suất, tình hình kinh doanh, các dịp lễ đặc biệt trong năm
Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN
Nghỉ phép linh hoạt, tôn trọng cân bằng công việc – cuộc sống
Tham gia các hoạt động nội bộ: du lịch, team building, sinh nhật, các ngày lễ đặc biệt trong năm
Văn hoá doanh nghiệp coi trọng con người
Cơ hội học hỏi, định hướng và phát triển cùng đội ngũ Ban lãnh đạo nhiều kinh nghiệm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-25 19:35:02