Trưởng Phòng Phát Triển Đối Tác Mảng Cung Ứng Lao Động

Phát triển thị trường
• Khảo sát, nghiên cứu nhu cầu tuyển dụng lao động của từng khu vực, từng ngành nghề (sản xuất, thương mại, dịch vụ).
• Xây dựng kế hoạch phát triển đối tác hàng năm/quý/tháng theo chỉ tiêu công ty.
Tìm kiếm & Mở rộng đối tác
• Giới thiệu dịch vụ, xây dựng giải pháp cung ứng nhân lực phù hợp.
• Tìm kiếm, tiếp cận các doanh nghiệp có nhu cầu thuê ngoài nhân lực.
• Đàm phán, ký kết hợp đồng hợp tác, đảm bảo quyền lợi và tính pháp lý.
Quản lý quan hệ đối tác
• Chăm sóc, duy trì quan hệ hợp tác với các đối tác hiện hữu.
• Đánh giá mức độ hài lòng và tiềm năng mở rộng hợp tác.
• Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến cung ứng lao động.
Hỗ trợ triển khai
• Phối hợp cùng phòng vận hành và tuyển dụng để cung cấp nhân lực đúng tiến độ, chất lượng.
• Giám sát tiến độ thực hiện hợp đồng, hỗ trợ giải quyết sự cố nếu có.
Chi tiết nội dung công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

Trình độ học vấn:
• Cao đẳng/Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh.
Kinh nghiệm:
• Có kinh nghiệm trực tiếp đàm phán, ký kết hợp đồng B2B.
• Tối thiểu 3–5 năm trong lĩnh vực cung ứng nhân lực, phát triển đối tác hoặc kinh doanh dịch vụ nhân sự.
Kiến thức chuyên môn:
• Hiểu biết cơ bản về pháp luật lao động, quy định liên quan đến cho thuê lao động.
• Am hiểu nhu cầu nhân lực theo ngành/khu vực.
Kỹ năng:
• Kỹ năng teamwork, phối hợp liên phòng ban.
• Giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
• Quản lý, phát triển quan hệ khách hàng/đối tác.
• Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch.
Khác: Năng động, chủ động, sẵn sàng đi công tác. Ưu tiên ứng viên có sẵn mạng lưới khách hàng doanh nghiệp.

• Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
• Được hưởng đầy đủ mọi quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
• Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty.
• Được tham gia các khóa học đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ.
• Được trang bị bảo hiểm sức khỏe PTI.
• Được tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Công ty
• Được thưởng lương tháng 13.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-24 13:40:02