Trưởng Phòng Phát Triển Dự Án

CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN TẬP ĐOÀN NAM VIỆT
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 36, Kinh nghiệm 3 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

TRÁCH NHIỆM/ NHIỆM VỤ

Quản lý, hướng dẫn và giám sát đội ngũ nhân sự thuộc phạm vi phụ trách (nếu có).
Đề xuất, tham gia xây dựng phương án hợp tác kinh doanh, phân phối dự án (độc quyền/đồng phân phối/liên kết…) phù hợp với mô hình hoạt động của sàn.
Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tìm kiếm, phát triển nguồn hàng mới, đề xuất giải pháp nâng cao lợi thế cạnh tranh cho sàn.
Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm và khai thác nguồn hàng/dự án bất động sản phù hợp với định hướng kinh doanh của Công ty theo từng giai đoạn.
Xây dựng và quản lý ngân hàng dữ liệu dự án, thị trường, đối tác phục vụ hoạt động kinh doanh lâu dài.
Phối hợp với các phòng ban liên quan trong việc đánh giá tính khả thi của dự án: pháp lý, sản phẩm, thị trường, giá bán, chính sách kinh doanh.
Chủ động tiếp cận, làm việc với chủ dự án, đối tác phát triển dự án, đơn vị phân phối, môi giới cấp nguồn, quỹ đầu tư… nhằm mở rộng cơ hội hợp tác và nguồn sản phẩm cho sàn.
Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về xu hướng thị trường bất động sản (khu vực, phân khúc, sản phẩm tiềm năng).
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc.

QUYỀN HẠN

Được đề xuất phương án, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả khai thác dự án và hoạt động kinh doanh của sàn.
Đại diện Công ty làm việc với đối tác, khách hàng, đơn vị liên kết trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao.
Được cung cấp đầy đủ thông tin, dữ liệu, công cụ cần thiết để phục vụ công việc.
Phân công, điều phối và quản lý công việc của nhân sự thuộc bộ phận phụ trách.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự cấp dưới; phối hợp với Phòng Nhân sự trong công tác đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm, khen thưởng – kỷ luật.
Hưởng đầy đủ các chế độ lương, thưởng, phúc lợi theo chính sách Công ty.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, minh bạch, tôn trọng và hợp tác.

Yêu cầu công việc

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Trình độ chuyên môn

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Bất động sản, Tài chính – Đầu tư, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Kinh tế xây dựng hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm

Tối thiểu
03 năm kinh nghiệm
ở vị trí tương đương hoặc các vị trí:
Trưởng nhóm/Trưởng bộ phận kinh doanh, Phát triển dự án, Nghiên cứu thị trường, Khai thác nguồn hàng
tại
sàn giao dịch bất động sản
Ưu tiên ứng viên có thế mạnh về nghiên cứu thị trường, khai thác và phát triển dự án cho sàn

Năng lực & Kỹ năng

Kỹ năng giao tiếp, trình bày, thương lượng và xây dựng mối quan hệ tốt.
Kỹ năng quản lý, tổ chức và giám sát công việc hiệu quả.
Có khả năng phân tích thị trường, đánh giá sản phẩm và tiềm năng dự án.
Có tư duy chiến lược, chủ động trong công việc, chịu được áp lực.
Hiểu biết cơ bản về pháp lý, quy định liên quan đến bất động sản, xây dựng.
Có mạng lưới quan hệ với chủ dự án, đơn vị phân phối, môi giới nguồn hàng, đối tác trong ngành là lợi thế.
Trung thực, tôn trọng đạo đức nghề nghiệp và nguyên tắc bảo mật thông tin.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-16 13:25:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
10/03/2026
Hình thức làm việc
FULL_TIME
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 36, Kinh nghiệm 3 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Phát triển thị trường
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng Phòng Phát Triển Dự Án - Mã tin đăng: 5466017. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN TẬP ĐOÀN NAM VIỆT

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job