Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh - Business Development Manager - Khối Khách hàng lớn (HO26.43)

- Quản lý và tổ chức công tác kiểm soát sau các phương án thuộc phạm vi quản lý của Phòng Phát triển kinh doanh
- Quản lý và tổ chức việc xây dựng chính sách, chương trình thúc đẩy bán và triển khai áp dụng áp dụng đối với danh mục khách hàng CIB toàn hệ thống
- Quản lý và tổ chức triển khai kinh doanh trực tiếp Khách hàng lớn
- Quản lý và tổ chức công tác phát hiện ý tưởng, thực hiện triển khai kinh doanh, thiết kế phương án theo chuỗi giá trị trong ngành, bán chéo tại các khu vực được phân công quản lý

Đặc biệt, MBers được tham gia bảo hiểm sức khỏe MIC độc quyền dành riêng cho bản thân và người thân.
MB cam kết nâng cao năng lực nhân sự với chương trình đào tạo chuẩn quốc tế. 100% nhân viên mới đều tham gia khóa đào tạo tân tuyển hiện đại, lấy học viên làm trung tâm. Các phương pháp làm việc đảm bảo sự kết hợp hài hòa giữa lý thuyết và thực hành.
Phúc lợi toàn diện gồm 12 ngày nghỉ phép/năm, 8 triệu VNĐ hỗ trợ du lịch cá nhân, phụ cấp thâm niên cho MBers từ 3 năm và quà tặng Tết cho gia đình.
Được tiếp cận với các phương pháp luận tiên tiến, hiện đại về Total reward.
MB mở ra cơ hội thăng tiến rộng lớn với đội ngũ cán bộ quản lý trẻ nhất trong hệ thống ngân hàng. Đặc biệt, 90% cán bộ quản lý được bổ nhiệm từ nguồn nội bộ, khẳng định chính sách phát triển nhân tài bền vững.- Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Được đào tạo và huấn luyện khi làm việc.
MB tự hào mang đến chế độ lương thưởng cạnh tranh bậc nhất hệ thống ngân hàng TMCP, với mức thu nhập bình quân 37,4 triệu VNĐ/tháng (Nguồn: BCTN 2024).
MBers còn nhận quà sinh nhật ý nghĩa, nghỉ nguyên lương 1 ngày và tham gia các sự kiện gắn kết nội bộ cùng nhiều hoạt động ý nghĩa khác.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-17 01:20:02