Trưởng Phòng Quản Lý Thi Công

Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy trình quản lý dự án xây lắp.
Đánh giá hiệu quả dự án và báo cáo định kỳ cho Ban Lãnh đạo.
Kiểm soát việc thực hiện theo yêu cầu của Chủ đầu tư và tiêu chuẩn nội bộ Công ty.
Quản lý và phát triển đội ngũ thi công (từ 03 nhân sự trở lên).
Phối hợp làm việc với Chủ đầu tư, Tư vấn giám sát, thầu phụ và các bên liên quan.
Tiếp nhận, lập kế hoạch tổng thể và tổ chức triển khai thi công dự án.
Thiết lập, chuẩn hóa và hệ thống hóa bộ tiêu chuẩn nghiệm thu nội bộ cho các dự án.
Quản lý toàn bộ chuỗi hoạt động thi công: nhân sự – tiến độ – chất lượng – chi phí – an toàn.

Thiết lập và vận hành hệ thống quy trình quản lý dự án xây lắp.
Có kiến thức quản lý nhân sự cơ bản.
Có kinh nghiệm quản lý từ 03 nhân sự trở lên.
Có kiến thức quản lý dự án (ưu tiên đã qua đào tạo lớp quản lý dự án).
Am hiểu Luật Xây dựng, Luật Đấu thầu và các quy định pháp lý liên quan đến thi công xây lắp.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Thi công xây dựng hoặc tương đương.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thi công xây dựng dân dụng, công nghiệp.
Thiết lập hệ thống tiêu chuẩn nghiệm thu nội bộ.
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý phòng thi công hoặc quản lý kỹ thuật.
Quản lý toàn diện dự án đảm bảo tiến độ – chất lượng – an toàn theo yêu cầu của Công ty và Chủ đầu tư.
Tư duy hệ thống, quyết liệt trong điều hành và xử lý vấn đề.

Cơ hội đảm nhận vị trí cao hơn theo năng lực và đóng góp thực tế.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định.
Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.
Cơ hội tham gia đào tạo, hội thảo, teambuilding, du lịch hằng năm.
Thưởng lễ 30/4, 2/9, Tết, thưởng tháng 13, thưởng cá nhân, thưởng tiến độ công trình.
Khám sức khỏe định kỳ, quà sinh nhật, quà các dịp đặc biệt.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-15 07:35:02