Trưởng phòng Thiết kế kiến trúc nội thất

Quản lý & điều hành Phòng Thiết kế

Lập kế hoạch công việc tổng thể của phòng theo từng giai đoạn/dự án; phân công, điều phối nguồn lực thiết kế phù hợp.
Kiểm soát tiến độ, khối lượng và chất lượng công việc của các nhóm/nhân sự thiết kế.
Chịu trách nhiệm tổng thể về kết quả hoạt động của Phòng Thiết kế trước Ban Giám đốc.
Tổ chức nghiệm thu nội bộ với Giám sát và nghiệm thu với khách hàng theo từng giai đoạn.
Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Thiết kế kiến trúc – Nội thất phân khúc cao cấp theo định hướng và mục tiêu chung của Công ty.
Kiểm soát công tác thi công tại công trường: tiến độ, kỹ thuật,
Làm việc với nhà thầu phụ, đội thi công, nhà cung cấp.

Quản lý chuyên môn thiết kế nội thất

Kiểm soát việc tuân thủ các tiêu chuẩn thiết kế, vật liệu, cấu tạo và chi tiết kỹ thuật nội thất theo quy định Công ty.
Chịu trách nhiệm cuối cùng về chất lượng chuyên môn của toàn bộ hồ sơ thiết kế nội thất do phòng thực hiện.
Tham gia xem xét, quyết định các vấn đề chuyên môn quan trọng hoặc các dự án có yêu cầu cao khi cần thiết.
Định hướng giải pháp thiết kế đảm bảo tính thẩm mỹ, công năng sử dụng, khả năng sản xuất và thi công nội thất.

Phối hợp triển khai

Đảm bảo phương án thiết kế thống nhất với dự toán, năng lực sản xuất và biện pháp thi công, hạn chế phát sinh.
Tham gia làm việc, trao đổi với khách hàng/đối tác ở góc độ định hướng giải pháp thiết kế nội thất khi được phân công.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Kinh doanh – Dự toán – Sản xuất – Thi công) trong toàn bộ chuỗi triển khai dự án nội thất.

Quản lý nhân sự & phát triển đội ngũ thiết kế

Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự theo KPI; đề xuất khen thưởng, kỷ luật và điều chỉnh nhân sự phù hợp.
Chịu trách nhiệm cuối cùng về chất lượng chuyên môn của toàn bộ hồ sơ thiết kế nội thất do phòng thực hiện.
Định hướng giải pháp thiết kế đảm bảo tính thẩm mỹ, công năng sử dụng, khả năng sản xuất và thi công nội thất.
Đảm bảo Hồ sơ đúng kỹ thuật, chỉnh chu, đúng quy trình,…
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, có tính phối hợp cao trong Phòng Thiết kế.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự thiết kế (2D/3D) theo định hướng của Công ty.
Kiểm soát việc tuân thủ các tiêu chuẩn thiết kế, vật liệu, cấu tạo và chi tiết kỹ thuật nội thất theo quy định Công ty.

Báo cáo & trách nhiệm khác

Lập kế hoạch, báo cáo định kỳ về tiến độ, chất lượng và hiệu quả hoạt động của Phòng Thiết kế cho Ban Giám đốc.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công và ủy quyền của Ban Giám đốc.

Độ tuổi, giới tính và sức khỏe

Nam/nữ: từ 25- 45 tuổi
Sức khỏe tốt, có thể đi công tác khi có yêu cầu

Trình độ & Kiến thức

Có kiến thức nền về quản lý nhân sự, quản lý kế hoạch và phối hợp dự án, các bộ phận
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Thiết kế nội thất, Kiến trúc hoặc lĩnh vực liên quan.
Am hiểu lĩnh vực thiết kế kiến trúc- nội thất cao cấp và mối liên hệ giữa thiết kế – dự toán – thi công.

Kinh nghiệm

Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại đơn vị thiết kế – thi công nội thất quy mô vừa và lớn phân khúc cao cấp.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm/Quản lý thiết kế hoặc tương đương.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế- Kiến trúc nội thất cao cấp

Các quyền lợi về BHXH, BHYT… theo Quy định. Thưởng theo chế độ của Công tyMôi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm. Hưởng các chế độ đầy đủ theo Luật lao động hiện hành
Cấp Oto đi công tác, phụ cấp công tác phí
Du lịch hằng năm
Thu nhập up to 22- 28 triệu / tháng, thưởng theo năng lực.
Hưởng % hoa hồng thiết kế theo từng công trình
Hưởng % hoa hồng thi công theo từng công trình
Phụ cấp ăn trưa, gửi xe tại Tập đoàn.
Cơ hội làm việc với KOL, người nước ngoài và đa văn hóa,
Lương tháng 13, Chế độ phúc lợi khác: 20/10, 8/3, sinh nhật…

- Kỹ năng quản lý, giao việc, kiểm soát công việc và phát triển đội nhóm
...

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-16 12:40:03