Trưởng Phòng Tổng Vụ Nhân Sự

Quản lý BHXH, HĐLĐ, hồ sơ nhân sự.
Quản lý C&B: chấm công, lương, thưởng, OT, phúc lợi.
Xây dựng & cập nhật quy định, quy trình nhân sự.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật, giấy phép, thủ tục pháp lý.
Đánh giá hiệu suất, hỗ trợ xây dựng KPI & appraisal.
Quản lý cơ sở vật chất, tài sản, bảo trì nhà xưởng – văn phòng.
Xây dựng & triển khai kế hoạch đào tạo.
Lập báo cáo nhân sự, chi phí lao động, kế hoạch nhân sự định kỳ.
Quản lý ATLĐ, PCCC, 6S.
Quản lý công tác tuyển dụng & hoạch định nhân sự.
Xử lý quan hệ lao động, kỷ luật, truyền thông nội bộ.
Quản lý hành chính – tổng vụ: văn phòng, xe cộ, nhà ăn, dịch vụ, chi phí hành chính.

Có kinh nghiệm xử lý hồ sơ người nước ngoài (WP, Visa, TRC).
Giao tiếp được Tiếng Anh hoặc Tiếng Nhật.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc liên quan.
Am hiểu Luật Lao động Việt Nam, BHXH, thuế TNCN.
Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm HR–GA, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
Có kiến thức về ISO 9001, ISO 14001, IATF 16949.

Thời gian làm việc từ T2~T7 (Nghỉ 2 Thứ 7/ tháng)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, nhiều cơ hội phát triển
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
Thưởng và phụ cấp theo chính sách Công ty
Được hưởng lương, trợ cấp, thưởng theo quy định pháp luật và quy chế Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-16 04:15:03