Trưởng Phòng Truyền Thông Marketing, Thu Nhập Hấp Dẫn, Phỏng Vấn Đi Làm Ngay

Tổ chức nghiên cứu- phân tích thị trường
Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và kế hoạch truyền thông phù hợp với mục tiêu kinh doanh Công ty.
Quản lý & phát triển đội ngũ truyền thông có năng lực đáp ứng tốt mục tiêu của Công ty.
Xây dựng & quản trị hệ thống truyền thông, marketing.
Tổ chức triển khai kế hoạch truyền thông bám sát với kế hoạch:
+ Truyền thông nội bộ.
+ Tổ chức & điều phối sự kiện truyền thông.
+ Quản lý tối ưu ngân sách truyền thông.
+ Hoạt động Marketing, quảng cáo bán hàng.
+ Truyền thông trên các kênh mạng xã hội.
+ PR- Quan hệ báo chí- đối tác.
Tổng hợp & báo cáo định kỳ lên BLĐ.

- Kinh nghiệm: 05 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm từng làm việc tại: tổ chức giáo dục, dịch vụ, đầu tư bất động sản, bảo hiểm, ngân hàng ...
- Trình độ: Đại học chuyên ngành Truyền thông, Báo chí, Marketing.
- Độ tuổi: từ 30 tuổi trở lên.
- Yêu cầu năng lực:
+ Chuyên môn: Có kiến thức nghiên cứu & phân tích thị trường, đối thủ, sản phẩm, xu hướng truyền thông. Am hiểu chiến lược thương hiệu và marketing tổng thể. Hiểu nguyên tắc xây dựng, phát triển các kênh mạng xã hội: website, group facebook, fanpage, youtube, tiktok ....Có kiến thức về xử lý khủng hoảng truyền thông. Hiểu về xây dựng và phát triển cộng đồng khách hàng. Am hiểu kiến thức quản trị nhân sự cơ bản (tuyển dụng – đào tạo – đánh giá). Hiểu và sử dụng hệ thống CRM, quản lý dữ liệu marketing
+ Kỹ năng: Xây dựng và phát triển thương hiệu cá nhân và thương hiệu Công ty trên đa nền tảng. Định hướng & kiểm soát chất lượng nội dung truyền thông (content, video, hình ảnh, kịch bản). Tổ chức và điều phối hoạt động truyền thông cho sự kiện, hội thảo, khóa học. Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ với báo chí, đối tác, KOLs/KOCs. Phát triển hệ thống kênh truyền thông và cộng đồng. Giao tiếp, thuyết trình, thương lượng.
+ Tư duy: Tư duy logic; Tư duy hệ thống; Tư duy khách hàng & giá trị dài hạn; Tư duy phản biện- đánh giá đa chiều; Tư duy sáng tạo đề xuất giải pháp truyền thông – marketing mới.
- Thái độ/ Tính cách:
+ Tính cách: Chín chắn; quyết liệt; bản lĩnh, tự tin; công bằng; quản trị cảm xúc tốt.
+ Thái độ: Tuân thủ kỷ luật; Ham học hỏi; Có trách nhiệm công việc; Mong muốn gắn bó, đóng góp đồng hành lâu dài.

- Thu nhập cạnh tranh, hấp dẫn:
+ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho NLĐ.
+ Lương doanh số tháng theo kết quả doanh số của Công ty.
+ Hàng tháng tham gia event kết nối nội bộ.
+ Chính sách chăm sóc sức khỏe: đài thọ 100% chi phí phòng tập gym tại California. Mỗi tuần CBNV được về sớm 3 ngày/tuần để tập gym nâng cao sức khỏe.
+ Chính sách phúc lợi: thưởng các ngày lễ tết, nghỉ phép, nghỉ lễ tết hàng năm theo quy định của NN.
+ Đài thọ 100% phụ cấp ăn trưa; phụ cấp gửi xe.
+ Lương cứng hấp dẫn lên đến 30 triệu.
+ Thưởng quý, thưởng nóng, thưởng chuyên cần, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng lợi nhuận hàng năm.
+ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Nhà nước
+ Thời gian làm việc linh hoạt checkin 2 ca: 8h00- 17h30 hoặc 8h30- 18h00. Làm việc hết sáng thứ 7.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhân văn dựa trên các giá trị văn hóa: Lòng biết ơn, Kỷ luật – Học tập.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-10 18:35:03