Trưởng phòng Truyền thông Tập đoàn (Chủ đầu tư BĐS)

Mô tả công việc:
Chiến lược & quản trị Truyền thông:
- Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông tổng thể của Tập đoàn và các công ty thành viên.
- Định hướng xây dựng và bảo vệ hình ảnh thương hiệu Tập đoàn trên các phương tiện truyền thông đại chúng.
- Đảm bảo các thông điệp truyền thông đồng nhất, phù hợp với tầm nhìn – sứ mệnh – giá trị cốt lõi của Tập đoàn.
Quản lý khủng hoảng truyền thông:
- Là người phát ngôn hoặc ủy quyền phát ngôn trong các tình huống truyền thông nhạy cảm.
- Chủ trì xây dựng quy trình nhận diện, ứng phó và xử lý khủng hoảng truyền thông.
- Theo dõi, cảnh báo sớm và xử lý các vấn đề ảnh hưởng đến uy tín thương hiệu.
Quan hệ báo chí & Đối ngoại:
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ chiến lược với các cơ quan báo chí, truyền hình, hiệp hội ngành nghề và cơ quan quản lý Nhà nước.
- Xây dựng cơ chế hợp tác dài hạn, định kỳ gặp gỡ, truyền thông tích cực về Tập đoàn.
- Giám sát nội dung thông tin đăng tải liên quan đến Tập đoàn và chủ động định hướng dư luận.
Xây dựng Thương hiệu & Văn hóa nội bộ:
- Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng chương trình văn hóa nội bộ, truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên và lan tỏa giá trị thương hiệu trong tổ chức.
- Xây dựng bản sắc thương hiệu nhà tuyển dụng của Tập đoàn.
- Chỉ đạo phát triển hệ thống nhận diện thương hiệu, chiến dịch quảng bá, PR thương hiệu Tập đoàn và các công ty con.
Tổ chức sự kiện & hoạt động cộng đồng:
- Định hướng và giám sát việc tổ chức sự kiện quy mô lớn của Tập đoàn (họp báo, ra mắt dự án, kỷ niệm, lễ tổng kết,...).
- Đảm bảo các sự kiện đạt tiêu chuẩn hình ảnh, thông điệp và hiệu quả truyền thông.
Quản trị & báo cáo:
- Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo với công việc được giao.
- Xây dựng và quản lý ngân sách Truyền thông – Thương hiệu hàng năm.
- Quản lý đội ngũ nhân sự thuộc khối Truyền thông – Thương hiệu.
- Định kỳ báo cáo kết quả hoạt động truyền thông cho Tổng Giám đốc / Chủ tịch.
Quyền lợi:
Lương thưởng:
- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)
Phúc lợi:
- Phụ cấp cơm trưa tại Công ty từ Thứ 2- Thứ 6 hàng tuần
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Chế độ khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)
- Thưởng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)
- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng
Trang thiết bị:
- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc (bút viết, highlight…)
- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc.

Tác phong, ngoại hình:
- Giọng nói dễ nghe, phát âm chuẩn
- Tác phong lịch sự, nghiêm túc, ngoại hình ưa nhìn
- Nam/Nữ, Độ tuổi từ 35 – 45 tuổi.
Bằng cấp, kinh nghiệm:
- Thế mạnh trong công tác chuyên môn về Quản trị thương hiệu, chiến lược truyền thông, quan hệ công chúng, kỹ năng xử lý khủng hoảng, phát ngôn báo chí...
- Yêu cầu tối thiểu từ 05- 10 năm kinh nghiệm trở lên, trong đó ít nhất 05 năm ở vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực Truyền thông – Thương hiệu, ưu tiên ngành Bất động sản / Tập đoàn đa ngành.
- Hiểu biết sâu về thị trường BĐS, pháp lý truyền thông và môi trường chính trị – xã hội
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Truyền thông, Báo chí, Marketing, Quan hệ công chúng hoặc lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng mềm, tố chất cần thiết:
- Kỹ năng lãnh đạo, truyền cảm hứng
- Kỹ năng xây dựng và duy trì quan hệ đối ngoại
- Kỹ năng phát ngôn, giao tiếp, đàm phán, xử lý khủng hoảng
- Kỹ năng tổ chức sự kiện lớn và quản trị thương hiệu tập đoàn
- Tư duy chiến lược và hoạch định truyền thông
- Tố chất cá nhân:
+ Bản lĩnh, điềm tĩnh, kiểm soát cảm xúc tốt
+ Sáng tạo, quyết đoán, có khả năng chịu áp lực cao
+ Trung thực, liêm chính, định hướng kết quả
- Tiếng Anh: giao tiếp tốt.
- Thành thạo MS Office, công cụ truyền thông số…
Yêu cầu khác:
- Có thể đi công tác xa (không thường xuyên)
- Tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-30 01:50:02