Trưởng Phòng Truyền Thông

Triển khai kế hoạch marketing và kiểm soát ngân sách, đánh giá hiệu quả.
Tổ chức triển khai các chiến dịch truyền thông, quảng cáo, digital marketing, PR, event....
Quản lý nhân sự phòng Truyền thông: Đào tạo, theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự cấp dưới.
Xây dựng chiến lược thương hiệu, định vị sản phẩm, thị trường mục tiêu
Phân tích thị trường, đối thủ, hành vi khách hàng để điều chỉnh chiến lược.
Quản lý nội dung, hình ảnh và thông điệp truyền thông trên các kênh chính thức trên nền tảng facebook, tiktok, fanpage,...

Am hiểu Content performance chuyển đổi
Ưu tiên có kinh nghiệm chạy launching các dự án về sách
Kỹ năng quản lý, giao tiếp & thuyết trình tốt
Tốt nghiệp CD & ĐH chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
Nhanh nhạy về con số, có kinh nghiệm phân tích thị trường để đưa ra các chiến dịch tối ưu, hiệu quả
Tối thiểu 2- 3 năm kinh nghiệm ở vị trí lead marketing, truyền thông

Tham gia Teambuilding, các khóa đào tạo, huấn luyện nâng cao chuyên môn từ chuyên gia trong và ngoài công ty.
Được giao quyền tối đa và chủ động đưa ra sáng kiến cải tiến công việc.
Được định hướng mục tiêu, tư vấn, đồng hành, phát triển sự nghiệp.
Lương tháng 13, xét tăng lương theo hiệu quả công việc 3 tháng- 6 tháng.
Hưởng đủ chế độ phúc lợi: BHXH, phép năm, du lịch,.... ngay khi kí hợp đồng chính thức (thử việc 2 tháng hưởng 85% lương cứng).
Làm việc & học tập với lãnh đạo giỏi, nâng cấp tư duy, phát triển bản thân
Mức lương cứng thỏa thuận từ (15M – 25M) (Thỏa thuận theo năng lực) + Phụ Cấp + % sản phẩm/ dự án

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-05 01:15:03