Trưởng Phòng Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Mô tả công việc
Tuyển dụng:

Đào tạo, hướng dẫn đội ngũ tuyển dụng để nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng tuyển dụng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, tổ chức đào tạo, đối tác nhân sự để tạo nguồn ứng viên chất lượng.
Phân tích thị trường lao động, cập nhật xu hướng tuyển dụng để đưa ra các chiến lược phù hợp.
Thiết lập, tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, đảm bảo tính hiệu quả, nhanh chóng và thu hút nhân tài.
Đảm bảo chất lượng tuyển dụng thông qua việc đánh giá hiệu quả nhân sự sau tuyển dụng.
Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển của tập đoàn.
Phát triển và quản lý thương hiệu tuyển dụng, đẩy mạnh các kênh truyền thông tuyển dụng trên các nền tảng online & offline.
Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng của tập đoàn, bao gồm các đơn vị thành viên và khối ngành kinh doanh.

Đào tạo:

Đào tạo, phát triển đội ngũ kế thừa trong mảng đào tạo nội bộ
Đề xuất cải tiến, cập nhật chương trình đào tạo theo nhu cầu thực tiễn
Phân công công việc, giám sát tiến độ và hiệu suất của nhân sự trong nhóm.
Thiết lập công cụ đánh giá, đo lường chất lượng và hiệu quả sau đào tạo.
Xây dựng chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực
Lên kế hoạch tổ chức các lớp học, hội thảo, khóa học kỹ năng mềm, chuyên môn…
Phân tích nhu cầu đào tạo định kỳ theo từng phòng ban, chức danh

Yêu cầu công việc
– Sử dụng thành thạo công nghệ và phần mềm quản lý tuyển dụng (HRM, LinkedIn Recruiter, v.v.).
– Am hiểu thị trường lao động, xu hướng tuyển dụng, xu hướng đào tạo và các nền tảng nhân sự hiện đại.
– Ưu tiên tiếng Anh tốt (giao tiếp và báo cáo công việc).
– Tư duy chiến lược, kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh chóng
– Tối thiểu 3 năm ở vị trí Trưởng phòng Tuyển dụng/ Đào tạo tại các tập đoàn lớn/ đơn vị lớn/ nhiều chi nhánh, nhiều khu vực.
– Kỹ năng hoạch định chiến lược tuyển dụng/ đào tạo, xây dựng thương hiệu tuyển dụng chuyên nghiệp.
– Kinh nghiệm tuyển dụng đa ngành, đặc biệt trong lĩnh vực Cảng, Logistics, Vật liệu Xây dựng, Sản xuất, Kinh doanh.
Quyền lợi
– Tham gia BHXH, BHYT, Công đoàn, Bảo hiểm tai nạn 24/24 … đầy đủ theo Luật định
– Chính sách mua hàng chiết khấu dành cho CB. CNV
– Công cụ làm việc: hệ thống quản lý SAP, ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,…
– Thưởng: hiệu suất lao động, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,…
– Quản lý theo hiệu quả công việc, tôn trọng ý kiến, sáng kiến, cải tiến
– Được tham gia đa dạng các khóa đào tạo hàng tuần (đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài)
– Lương: thỏa thuận theo năng lực cá nhân đóng góp (3P).
– Các khoản phụ cấp và phúc lợi: Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm; Hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa, ăn chay; 13 ngày nghỉ/ năm (nghỉ ngày sinh nhật), …

near public transport work environment and facilities, thr financial benefits, career growth, bpjs tenaga kerja insurance and health, perform bonus financial benefits

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-13 19:45:03