Trưởng Phòng Tuyển Sinh

Lập kế hoạch và chiến lược tuyển sinh

Xây dựng chiến lược tuyển sinh dài hạn, trung hạn và ngắn hạn theo định hướng phát triển của nhà trường.
Phân tích thị trường giáo dục, đối thủ cạnh tranh, xu hướng ngành nghề để cập nhật kế hoạch tuyển sinh hiệu quả.
Đề xuất chỉ tiêu tuyển sinh hàng năm theo từng ngành, từng khu vực.

Quản lý và phát triển đội ngũ

Định kỳ tổ chức đào tạo nâng cao kỹ năng tư vấn, truyền thông, công nghệ cho đội ngũ.
Phân công công việc, khu vực và chỉ tiêu cho cán bộ tuyển sinh.
Tuyển dụng, đào tạo và xây dựng đội ngũ tư vấn viên chính thức và cộng tác viên.

Triển khai hoạt động tuyển sinh

Xây dựng quy trình tư vấn tuyển sinh, quản lý và chăm sóc học sinh tiềm năng.
Chỉ đạo tổ chức các hoạt động: tư vấn tuyển sinh, hội thảo nghề nghiệp, ngày hội hướng nghiệp tại các trường THPT, trung tâm GDTX, khu công nghiệp...
Phối hợp tổ chức các chương trình “Trải nghiệm nghề”, “Open Day”, talkshow định hướng nghề nghiệp.

Hợp tác và truyền thông tuyển sinh

Quản lý ngân sách tuyển sinh và đánh giá hiệu quả các kênh truyền thông.
Phối hợp với phòng Truyền thông để xây dựng nội dung, chiến dịch truyền thông trên đa nền tảng (Facebook, TikTok, Zalo, Google...)
Làm việc với các đối tác: trường THPT, trung tâm ngoại ngữ, đơn vị giới thiệu học viên, doanh nghiệp... để mở rộng mạng lưới tuyển sinh

Giám sát, đánh giá và báo cáo

Giám sát tiến độ tuyển sinh theo ngày, tuần, tháng.
Đề xuất chính sách thưởng – phạt – hỗ trợ nhằm thúc đẩy hiệu suất làm việc.
Tổng hợp dữ liệu tuyển sinh, phân tích hiệu quả các chiến dịch và báo cáo định kỳ cho Ban Giám hiệu.

Trình độ học vấn và kiến thức chuyên môn

Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Giáo dục, Marketing hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển sinh hoặc marketing giáo dục; có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý.

Kỹ năng/ khả năng

Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả.
Khả năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.

Tính cách / Phẩm chất

Chính trực, gương mẫu, công bằng
Tinh thần trách nhiệm và cam kết kết quả.
Tinh thần học hỏi và đổi mới không ngừng

Yêu cầu khác

Am hiểu các công cụ truyền thông – marketing số, CRM, phân tích dữ liệu là lợi thế.

Được xét khen thưởng, vinh danh 6 tháng/1 lần.
Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty.
Được tham gia rất nhiều các chương trình mang đậm chất Cen Group.
Được tham gia các khóa học đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ.
Được hưởng đầy đủ mọi quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Được thưởng lương tháng 13.
Được trang bị bảo hiểm sức khỏe PTI.
Được hưởng những chính sách Phúc lợi mà chỉ những Cenner mới có được.
Được tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn
Mức lương: thỏa thuận

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-08 01:05:02