Trưởng Phòng Vận Hành Quản Trị

Lập các kế hoạch công việc, quản lý phòng Hành chính nhân sự
Xây dựng hệ thống vận hành, nội quy, quy định, quy chế Công ty
Thực hiện triển khai các công việc:
+ Lương thưởng, BHXH, chế độ đãi ngộ cho nhân sự
+ Tuyển dụng, đào tạo nhân sự
+ Quản lý, đánh giá nhân sự
Kiểm soát, quản lý công tác hành chính, văn thư lưu trữ, quản lý tài sản5. Tổ chức, triển khai hoạt động truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

- Thành thạo tin học VP: Power Point, word, excel…
- Kỹ năng quản lý, đào tạo nhân viên, kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng lập báo cáo, xây dựng kế hoạch và quản lý mục tiêu.
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản lý nhân sự, quản trị nhân lực và các ngành có liên quan
- Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Công ty thời trang, may mặc, sản xuất
- Kỹ năng xây dựng hệ thống, quy định, quy trình làm việc.

- Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội thăng tiến cao.
- Phụ cấp ăn trưa tại công ty, các phụ cấp khác
- Tham gia các hoạt động nghỉ lễ, du lịch.. do công ty tổ chức.
- Mức lương : 15- 22 triệu
- Được hưởng chế độ BHXH và BHYT theo quy định của Công ty
- Khi thử việc đạt yêu cầu sẽ ký HĐLĐ được hưởng đầy đủ chính sách theo luật lao động Việt Nam
- Thưởng hiệu quả công việc, lương tháng thứ 13, thưởng Lễ tết theo quy định Nhà nước và Công ty
- Trả 85% lương cho 02 tháng thử việc theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-03 00:35:02