Trưởng Phòng Xuất Khẩu Lao Động

Theo dõi tiến độ tuyển chọn, đảm bảo số lượng và chất lượng lao động theo đơn hàng.
Lập kế hoạch, tổ chức và điều hành đội ngũ tuyển sinh XKLĐ.
Quản lý và chịu trách nhiệm kết quả tuyển sinh lao động cho các đơn hàng Nhật – Đài.

Có kinh nghiệm quản lý nhóm tuyển sinh/sale là lợi thế.
Chủ động, chịu được áp lực chỉ tiêu.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động.
Không yêu cầu ngoại ngữ.

Thu nhập: Lương cứng 20.000.000 đồng + thưởng/KPI theo kết quả tuyển sinh (thỏa thuận theo năng lực).
Môi trường ổn định, nguồn đơn hàng rõ ràng.
Đóng BHXH, thưởng lễ Tết theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-29 18:45:02