Trưởng Phòng Xuất Khẩu Lao Động

Quản lý và phát triển hoạt động tuyển sinh XKLĐ

Phân bổ chỉ tiêu tuyển sinh cho đội ngũ nhân sự dưới quyền; theo dõi, đôn đốc và đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu đã đề ra.
Lập kế hoạch tuyển sinh lao động theo từng thị trường (Nhật Bản, Đài Loan), từng đơn hàng và từng giai đoạn.
Trực tiếp tham gia tuyển sinh, tư vấn các đơn hàng trọng điểm hoặc các ca khó khi cần thiết.

Quản lý đội ngũ tuyển sinh

Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ cán bộ tuyển sinh XKLĐ.
Xây dựng tinh thần làm việc nhóm, phối hợp hiệu quả giữa các nhân sự tuyển sinh, cộng tác viên và các bộ phận liên quan.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên tuyển sinh theo KPI; đề xuất khen thưởng, kỷ luật, điều chỉnh chỉ tiêu phù hợp.

Tổ chức truyền thông – phát triển nguồn

Tổ chức và giám sát các hoạt động:
Phối hợp truyền thông với bộ phận Marketing (nếu có)
Hội thảo, sự kiện tuyển sinh tại địa phương
Tư vấn tuyển sinh online/offline
Khảo sát thị trường, mở rộng mạng lưới tuyển sinh tại các địa phương có tiềm năng nguồn lao động.

Quản lý quy trình tuyển chọn và chăm sóc ứng viên

Giám sát công tác chăm sóc, theo dõi học viên từ khi đăng ký đến khi hoàn thiện hồ sơ, xuất cảnh.
Phối hợp với các bộ phận đào tạo, hồ sơ, đối ngoại để đảm bảo tiến độ đơn hàng.
Kiểm soát chất lượng tư vấn, đảm bảo thông tin minh bạch, đúng quy định và đúng cam kết với người lao động.

Quản lý chi phí & báo cáo

Tổng hợp, phân tích số liệu tuyển sinh; lập báo cáo tuần/tháng/quý về kết quả tuyển sinh, khó khăn và đề xuất giải pháp.
Quản lý chi phí hoạt động tuyển sinh của phòng, đảm bảo sử dụng ngân sách hiệu quả.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo Công ty.

Trình độ

Không yêu cầu tiếng Nhật/Trung (có là lợi thế).
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Lao động – Xã hội, Giáo dục, hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm

Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động hoặc tuyển sinh lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Ưu tiên ứng viên:
Đã từng phụ trách tuyển sinh thị trường Nhật Bản, Đài Loan
Có kinh nghiệm quản lý nhóm tuyển sinh/sale

Kỹ năng

Nhiệt huyết, chủ động, chịu được áp lực chỉ tiêu.
Kỹ năng tư vấn, thuyết phục, xử lý tình huống tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch, theo dõi chỉ tiêu và báo cáo.
Kỹ năng quản lý, tổ chức và điều hành đội nhóm.

Lương cứng: 20tr/tháng + Thưởng KPI theo kết quả tuyển sinh
Thưởng lễ, Tết, du lịch hằng năm theo chính sách Công ty.
Môi trường làm việc ổn định, có nguồn đơn hàng rõ ràng.
Du lịch nghỉ mát du xuân 1 năm/ 1 lần
Tham gia BHXH, BHYT theo quy định.
Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
Đào tạo nâng cao kiến thức kỹ năng kinh nghiệm
Hoa hồng, thưởng theo hiệu quả tuyển sinh đơn hàng.
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-04 19:05:02