MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Truyền thông nội bộ:
- Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ định kỳ (tháng/quý/năm) phù hợp với văn hóa và chiến lược công ty.
- Sáng tạo nội dung truyền thông nội bộ:
* Bản tin nội bộ, email, poster, bài viết, video, minigame, thông báo…
* Nội dung về văn hóa doanh nghiệp, con người, giá trị cốt lõi, hoạt động nội bộ.
- Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết nhân sự: sinh nhật, lễ – tết, team building, sự kiện nội bộ, vinh danh nhân viên.
- Quản lý các kênh truyền thông nội bộ: Group, Fanpage nội bộ, Email, Website nội bộ…
- Thu thập phản hồi nhân sự, đề xuất cải tiến hoạt động truyền thông nhằm nâng cao sự gắn kết và trải nghiệm nhân viên.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) – từ trong ra ngoài
- Xây dựng hình ảnh “Nhà tuyển dụng hấp dẫn” dựa trên văn hóa, con người và trải nghiệm nhân sự nội bộ.
- Phối hợp với phòng Nhân sự & các phòng ban ghi nhận, khai thác câu chuyện nhân viên (Employee Stories).
- Lên ý tưởng và sản xuất nội dung thương hiệu tuyển dụng:
* Bài viết, hình ảnh, video về môi trường làm việc, văn hóa, phúc lợi, đời sống nhân viên.
* Nội dung tuyển dụng sáng tạo, đồng nhất với nhận diện thương hiệu.
- Quản lý và phát triển các kênh truyền thông tuyển dụng: Fanpage tuyển dụng, Website tuyển dụng, LinkedIn, TikTok, các nền tảng việc làm.
- Hỗ trợ triển khai các chiến dịch tuyển dụng, ngày hội việc làm, hoạt động truyền thông với trường học, đối tác.
- Đo lường hiệu quả truyền thông thương hiệu tuyển dụng (reach, engagement, số lượng ứng viên, chất lượng CV).
Phối hợp & báo cáo:
- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Marketing, Nhân sự để đảm bảo thông điệp truyền thông nhất quán.
- Quản lý ngân sách truyền thông nội bộ & employer branding (nếu có).
- Báo cáo kết quả công việc định kỳ và đề xuất kế hoạch cải tiến.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Truyền thông, Marketing, Nhân sự, Báo chí hoặc liên quan.
- Có từ 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ, employer branding hoặc marketing nội dung.
Năng lực chuyên môn:
- Kỹ năng giao tiếp, kết nối và phối hợp đa phòng ban tốt.
- Có khả năng chụp ảnh, quay video cơ bản hoặc làm việc với agency là lợi thế.
- Chủ động, trách nhiệm, yêu thích môi trường nhân sự & văn hóa doanh nghiệp.
- Kỹ năng viết nội dung tốt, tư duy sáng tạo, nhạy bén với xu hướng truyền thông.
QUYỀN LỢI:
- Khám sức khỏe định kỳ.
- Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
- Mức lương cạnh tranh 10- 14TR/ Tháng
- Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
- Các chế độ phúc lợi: nghỉ lễ theo quy định của nhà nước.
- Thưởng tháng 13, thưởng Tết, thưởng hiệu suất công việc.
