TUYỂN DỤNG NGAY NHÂN VIÊN PHẢN HỒI TIN NHẮN
Mô tả công việc
Ứng viên vui lòng đọc kĩ thông tin mô tả công việc, mọi thắc mắc về cách thức làm việc được trao đổi khi phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng1.Mô tả công việc- Không có mã số thuế tại Việt Nam- Không buôn bán kinh doanh sản phẩm hữu hình- Không yêu cầu kinh nghiệm- Hỗ trợ laptop làm việc- Được đào tạo và hướng dẫn trong suốt quá trình làm việc- Mục đích công việc: thay thế công cụ chat AI để trả lời tin nhắn của khách hàng trên nền tảng mạng xã hội với các tài khoản được công ty cung cấp, thu lợi nhuận từ việc chi tiêu của người dùng cho việc nhắn tin trò chuyện trên nền tảng (khong yêu cầu thông tin cá nhân của nhân viên hay gọi/video trực tiếp)- Làm việc 100% trên máy vi tính/laptop, không thao tác trên điện thoại/máy tính bảng- Nhận lương tiền mặt/chuyển khoản từ ngày 5 – 10 hàng tháng2. Thời gian làm việc- Ca làm việc: Ca sáng: 7h – 19hCa đêm: 19h – 7h- Nghỉ linh hoạt giữa ca: 1 tiếng- Làm ca cố định hoặc xoay ca, có thể yêu cầu đổi ca khi cần thiết- Công việc toàn thời gian, đảm bảo tối thiểu 25 ngày công/tháng, không nhận nhân viên bán thời gian hay ca gãy- 4 ngày nghỉ (tùy chọn)/tháng- Làm việc trong cả thời gian cuối tuần, lễ, Tết (được nghỉ phép nếu có thỏa thuận sớm với quản lí và đội nhóm)3. Yêu cầu- Nam/nữ, tuổi 18–30- Tốt nghiệp THPT- Đọc hiểu Tiếng Việt- Không yêu cầu hồ sơ khi phỏng vấn- Chỉ cần CCCD để nhận việc4. Lương- Thử việc (1 tháng): 9.000.000đ + hoa hồng 3.500đ/point (có KPI)- Chính thức: thu nhập được tính trên hoa hồng theo doanh số (7.000đ/point), không áp KPI5. Địa điểm làm việc (bắt buộc)- Địa chỉ văn phòng: 26 đường số 6, phường Thạnh Mỹ Lợi, quận 2 (cũ), TP.HCM- Phỏng vấn: phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng lúc 10h và 14h mỗi ngày (được sắp xếp hẹn trước phỏng vấn)- Thử việc: thử việc (1 tháng) tại văn phòng- Chính thức: làm tại văn phòng hoặc ở nhà
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-23 07:05:03
SUNSINE
Bí kíp tìm việc an toàn
Tiện ích hỗ trợ bạn
Việc làm đề xuất liên quan
Hiện tại chúng tôi chưa có việc làm đề xuất phù hợp với bạn.








