TUYỂN DỤNG NHÀ QUẢN LÝ - GIÁM ĐỐC CÔNG TY

Chiến lược và phát triển:
Mở rộng thị trường, phát triển sản phẩm/dịch vụ mới hoặc lĩnh vực kinh doanh mới.
Xây dựng, đề xuất và triển khai chiến lược phát triển ngắn hạn và dài hạn.
Phân tích thị trường, đối thủ, và xu hướng ngành để đưa ra định hướng kinh doanh phù hợp.
Quản lý và điều hành:
Chủ trì các cuộc họp điều hành, họp chiến lược, và đưa ra các quyết định quan trọng.
Xây dựng cơ cấu tổ chức, quy trình nội bộ và hệ thống kiểm soát hiệu quả.
Điều hành các hoạt động hàng ngày của công ty, bao gồm: sản xuất, kinh doanh, tài chính, nhân sự, pháp lý…
Quản lý tài chính:
Đảm bảo hoạt động tài chính minh bạch, tuân thủ pháp luật, và tối ưu hiệu quả sử dụng vốn.
Quản lý ngân sách, dòng tiền và chi phí hoạt động.
Duyệt các báo cáo tài chính, kế hoạch chi tiêu, kế hoạch đầu tư lớn.
Quản trị nhân sự:
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết và chuyên nghiệp.
Tuyển chọn và xây dựng đội ngũ quản lý cấp trung và cấp cao.
Thiết lập chính sách nhân sự, lương thưởng, đào tạo và đánh giá hiệu quả công việc.
Pháp lý & quan hệ đối ngoại:
Xây dựng mối quan hệ chiến lược với đối tác, cổ đông, nhà đầu tư và cộng đồng.
Đại diện pháp lý cho công ty trước cơ quan nhà nước, đối tác, khách hàng.
Quản lý rủi ro pháp lý và tuân thủ các quy định hiện hành.
Báo cáo & kiểm soát:
Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh định kỳ cho Hội đồng quản trị / chủ sở hữu.
Kịp thời xử lý các khủng hoảng hoặc rủi ro phát sinh trong quá trình vận hành.
Giám sát các chỉ tiêu KPIs, tài chính, và hiệu suất tổng thể của công ty.

Kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, quản trị hệ thống và ra quyết định xuất sắc.
Am hiểu thị trường, ngành nghề kinh doanh của công ty.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý khủng hoảng tốt.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, hoặc ngành liên quan.
yêu cầu tiếng anh hoặc tiếng hàn lưu loát 4 kỹ năng ( nghe, nói, đọc, viết)
Có từ 3–5năm kinh nghiệm quản lý cấp cao, ưu tiên ứng viên từng là Giám đốc/CEO hoặc Phó Tổng giám đốc.

Cơ hội tham gia vào Hội đồng quản trị / cổ đông chiến lược (nếu phù hợp).
Chế độ đãi ngộ cao cấp: xe đưa đón, công tác nước ngoài, bảo hiểm cao cấp, du lịch, đào tạo…
Thưởng theo hiệu quả kinh doanh (KPI) hằng quý, năm.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (có thể kèm theo % doanh thu/lợi nhuận/cổ phần).

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-01 17:10:04