[VSIP2] Nhân viên Tuyển dụng / Recruitment Staff

- Căn cứ theo nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban để thiết lập mục tiêu tuyển dụng tháng. / Based on Recruitment demands of Departments to set up Monthly recruitment targets.
- Thực hiện các báo cáo ngày, tuần, tháng, quý, năm theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên. / Make daily/weekly/monthly/quarterly/yearly report or the other reports as required by Superiors.
- Thống kê và quản lý chi phí tuyển dụng hàng năm. / Do statistics and manage Annual recruitment costs.
- Căn cứ theo chiến lược phát triển của công ty để thiết lập kế hoạch tuyển dụng năm. / Based on the development strategy of company to set up a Yearly recruitment plan.
- Tiến hành đề xuất các giải pháp để cải thiện quy trình tuyển dụng hiện tại. / Propose some solutions to improve current recruitment procedure.
- Thiết lập, phân tích và đề xuất các biện pháp tuyển dụng hiệu quả để dự trù kinh phí cho năm sau. / Set up, analyze and propose effective recruitment methods to estimate the budget for next year.
- Tuyển dụng kịp thời nguồn nhân lực cho các Phòng Ban. / Timely recruit employees for Departments.
- Kiểm soát và cung cấp Request theo biên chế đã duyệt. / Control and provide Recruitment request according to approved headcount.
- Thiết lập và điều chỉnh các quy định/chính sách liên quan đến tuyển dụng nhằm đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế. / Set up and adjust related recruitment regulations/policies to be suitable with the actual situation.
(*) Địa điểm làm việc tại nhà máy VSIP2A (Có xe đưa rước tuyến Thủ Đức, VSIP1, Thủ Dầu Một) / Working location: VSIP2A factory (Shuttle route: Thu Duc, VSIP1, Thu Dau Mot city)
(*) Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 6 (08h00- 17h00) & Thứ 7 (08h00- 12h00) / Working time: Monday- Friday (08:00- 17:00) and Saturday (08:00- 12:00)

Quyền lợi /
Benefits:

+ Trợ cấp ngoại ngữ / Bonus for certificates
+ Thưởng lương tháng 13 / 13th month salary bonus
+ Tham gia chương trình đào tạo phát triển chuyên môn và kỹ năng / Participate in training programs to develop expertise and skills
+ Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định / Entitled to health insurance, social insurance, and accident insurance benefits as per regulations
+ Quà tặng các ngày Lễ, Tết, Sinh Nhật / Gifts for holidays, New Year, and birthdays
+ Tăng lương hàng năm / Annual salary increase
+ Cơ hội thăng tiến trong công việc / Opportunities for career advancement

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan, ưu tiên ứng viên có Chứng chỉ Quản trị nhân sự / Bachelor&039;s degree or higher in relevant majors, candidates with a HRM certificate are preferred.
Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung / Good communication skills in English or Chinese.
Có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế và có kiến thức về truyền thông trên các nền tảng xã hội / Ability to use design software and knowledge of media communication on social platforms.
Cẩn thận, tỉ mỉ / Careful, detail- oriented and well- organized.
Sử dụng tốt vi tính văn phòng (Microsoft Excel và Outlook) / Proficient in Microsoft Office, especially Excel and Outlook.
Có thể đi công tác tỉnh tuyển dụng & tăng ca theo yêu cầu công việc / Willing to go on a business trip and work overtime as required.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-25 02:30:03