Đánh giá axon active vietnam

- văn phòng, pantry đẹp
- cơ hội rèn english
- máy tính màn hình lớn
- làm việc trực tiếp với customer
- môi trường active

Lương: trên TB 1 chút, cty offshore và ko có soft salary, performance gì cả, cũng ko có thưởng lễ, tết gì cả, chỉ có tháng 13
Benefit:
- đa số ghi cho thấy nhiều để marketing chứ cũng ko useful bao nhiêu
- các benefit về đám cưới, hoặc cho con đi học free chẳng khi nào dùng tới, dev đa số toàn trẻ (lời khổi tiền)
- các ngày lễ ko có quà, tết thì tặng áo thun công ty + vỏ bao lì xì, để đi marketing tiếp cty
- các daily event thì do BD và các SM hùng tiền túi ra để duy trì, ở trên ko care (nhưng vẫn nằm trong benefit để HR đi quảng cáo)
Environment:
- mang tiếng là cty đi dạy Scrum và apply Agile nhưng nội bộ quản lí như 1 cty gia đình, trong đó có 1 nhân vật rất quyền lực, chỉ sau sếp tổng, thao túng hết mọi thứ, các manager VN đều phải né ra haha
- giờ giấc làm việc ko linh hoạt, 1 ngày 8h, cuối tháng nếu OT nhiều dư giờ thì ko nói gì, thiếu giờ thì trừ lương x2 nhé, còn 2-3 tháng liên tiếp đủ giờ or dư 1-2 tiếng thì ăn ngay cái feedback làm việc ko hiệu quả, ko cống hiến
- framework thần thánh ai làm cũng ngán
- về privacy thì cty monitor luôn skype trên máy tính
- nếu kí contract dạng vô thời hạn, muốn leave phải đợi 45 NGÀY LÀM VIỆC ~ hơn 2 tháng, nguy cơ banh offer rất cao (ít cty nào chịu đợi bạn 2 tháng lắm), và hơn hết cẩn thận bị các next line manager gài bẫy đền hợp đồng
- ko cần biết bạn cống hiến bao nhiêu năm, chỉ cần nộp đơn xin nghỉ là bị quay lưng ngay
- đừng dại mà tâm sự ruột gan với các SM, HOD, khả năng bị ghim + đâm sau lưng rất cao

Công ty thích hợp cho những bạn fresher mới ra trường, junior vào học hỏi, level cao hơn đa số đi hết

Process làm việc ổn, 100% Agile Scrum nguyên bản
Lương thưởng okie, cảm thấy hài lòng
Môi trường trẻ, vui
Khách hàng châu Âu nhiều nên skill up được tiếng Anh
Ít OT, chủ yếu tự estimate task với nhau nên cũng dễ thở, ít khi bị cháy task phải OT

Dự án dùng tech hơi cũ
Thời gian làm việc không linh hoạt lắm

Môi trường thân thiện
Mọi người hòa đồng vui vẻ (cả sếp cũng vậy)
Có thể trực tiếp góp ý cho dự án, đề xuất ý tưởng
Làm theo mô hình Scrum
PO cũng rất vui vẻ
Hầu như không có OT (trừ khi rất rất cấp bách)
Công việc nhẹ nhàng, thoải mái
Công ty hầu như không bao giờ có OT. Chỉ khi nào gần release thì mới cần làm gấp rút 1 tí

Theo quan điểm của mình, công ty khá đánh đồng mọi người với nhau. Người có khả năng tốt (làm 2-3 năm) vẫn khó có mức lương sánh ngang người làm lâu năm (7,8 năm nhưng khả năng kém hơn).
Chú trọng/quan tâm/đối xử tốt hơn với nguồn nhân lực có khả năng tốt
Đa phần làm việc với product, nên yêu cầu dev chỉ ở mức độ trung bình-khá. Vì thế công ty chỉ tìm nhân lực vừa phải, không cần quá xuất sắc, dẫn đến người có khả năng được đối đãi như người trung bình/khá -> hao mòn nhân lực

Process làm việc ổn, 100% Agile Scrum nguyên bản
Lương thưởng okie, cảm thấy hài lòng
Môi trường trẻ, vui
Khách hàng châu Âu nhiều nên skill up được tiếng Anh
Ít OT, chủ yếu tự estimate task với nhau nên cũng dễ thở, ít khi bị cháy task phải OT

Dự án dùng tech hơi cũ
Thời gian làm việc không linh hoạt lắm

Cty follow 100 Agile Scrum
Process rõ ràng
Benefit ổn
Task do team tự estimate nên ít khi Phải OT, khách hàng tôn trọng rule của Agile Scrum

Môi trường thân thiện
Mọi người hòa đồng vui vẻ (cả sếp cũng vậy)
Có thể trực tiếp góp ý cho dự án, đề xuất ý tưởng
Làm theo mô hình Scrum
PO cũng rất vui vẻ
Hầu như không có OT (trừ khi rất rất cấp bách)
Công việc nhẹ nhàng, thoải mái
Công ty hầu như không bao giờ có OT. Chỉ khi nào gần release thì mới cần làm gấp rút 1 tí

Theo quan điểm của mình, công ty khá đánh đồng mọi người với nhau. Người có khả năng tốt (làm 2-3 năm) vẫn khó có mức lương sánh ngang người làm lâu năm (7,8 năm nhưng khả năng kém hơn).
Chú trọng/quan tâm/đối xử tốt hơn với nguồn nhân lực có khả năng tốt
Đa phần làm việc với product, nên yêu cầu dev chỉ ở mức độ trung bình-khá. Vì thế công ty chỉ tìm nhân lực vừa phải, không cần quá xuất sắc, dẫn đến người có khả năng được đối đãi như người trung bình/khá -> hao mòn nhân lực

The company provides many training workshops and courses: Agile/Scrum, English, Kanban, Leadership, Monthly Knowledge Exchange,...

There is nothing serious but I think there are too many meetings.
As it can be seen, staffs in the company do not usually work OT.

Scrum team based.
Agile training courses.

Không ot.

Not flexible time.

Văn phòng đẹp. Môi trường tốt, không khuyến khích OT, đồng nghiệp thân thiện, giao tiêp tiếng anh hằng ngày,
Không khuyến khích tăng ca cũng không có tổ chức tăng ca.

Luyện tiếng anh ok. Thích họp cho những bạn mới ra trường vào để học tập quy trình, luyện tiếng anh và nâng tay nghề code.

- Scrum master kém kĩ thuật, ko có tinh thần hỗ trợ team member mà chỉ chuyên đi soi mói, gây áp lực cho team member.

- Giờ giấc cứng nhắc, đi trễ bị trừ lương.

- Không cho ăn sáng trong giờ làm việc. Luôn có tai mắt khắp nơi để theo dõi chuyện này.

- Framework nội bộ, ko học được công nghệ mới vả mở của thị trường. Ở lâu sẽ khó ra ngoài.
Scrum master kém kĩ thuật, ko có tinh thần hỗ trợ team member mà chỉ chuyên đi soi mói, gây áp lực cho team member.

Gửi xe miễn phí
Có bao cơm trưa
Đồng nghiệp tốt, thân thiện
Không OT thế thôi chả có gì khác, đủ 50 chưa lâu thế

Công nghệ cũ
Leader nghiêm khắc, tạo cảm giác áp lực
Họp hành nhiều
Phúc lợi kém, mỗi lương tháng 13

Văn phòng, pantry trang bị hiện đại, thiết bị mới, đồ ăn vặt bánh trái đầy đủ. Nhân viên có gói bảo hiểm cho người thân, mỗi dịp trong năm đều có quà từ cty rất sáng tạo, ko hề dập khuôn.
Nếu chịu khó self-training thì cty cũng có rất nhiều course hay ho.
Team mình thì OT ko có lương, nhưng đc bao ăn và có ngày nghỉ bù nên thấy cũng hợp lý

- Team quá lớn thì việc đánh giá chi tiết cho từng mem đôi khi chưa đúng năng lực thực sự
- Chính sách lương thưởng cho OT thì tùy theo từng client chứ cty thì ko có cụ thể, chỉ là làm việc theo trách nhiệm

góp ý kiến thoải mái, được lắng nghe, môi trường transparent
cơm trưa miễn phí, đậu xe miễn phí
lương mà thấp thấp thì tăng khá nhanh,
HR support good, công nghệ up-to-date
ít khi OT, ...........................................

dịp lễ tết không bao giờ có quà,
không có tiền thưởng trừ tháng 13 ra,
khám sức khỏe tổng quát chỉ dành cho nhân viên >=3 năm
khó tăng lương cao
team building 1 năm 1 người chỉ đc 500k

Quy trình làm việc Scrum hiếm khi phải OT, là môi trường để rèn luyện khả năng ngoại ngữ
Công ty làm việc theo quy trình Scrum nên hiếm khi phải OT

Cơm trưa miễn phí. Mức lương khá so với mặt bằng chung. Giờ giấc linh hoạt. Máy móc cấu hình ổn.
Không khuyến khích OT, làm agile nên khá nhẹ nhàng

Chỗ ngồi hơi chật, CEO nóng tính, xếp hay soi.
Tiệc sinh nhật quá bèo nhèo, có như không, toàn ăn bà đồ rẻ tiền

Trang thiết bị tốt
Sếp, đồng nghiệp hòa đồng, hỗ trợ nhau
Có nhà ăn riêng

Làm theo scrum master (Không có OT), chỉ làm giờ hành chính

Giờ giấc gò bó (đủ 8 tiếng/ngày)
Test đầu vào khó, yêu cầu tiếng Anh khá tốt
Làm theo scrum master (Không có OT), chỉ làm giờ hành chính

lương tạm, chế độ trung bình công việc tùy team có team OT có team không

SM tùy người nhưng team hiện tại SM làm ăn như hạch, technical yếu mà toàn điều khiển dev.
không có chế độ trả OT trừ khi đòi hỏi, khuyến khích OT nhưng ko trả lương

Công ty làm việc theo mô hình scrum nên developer được quyền commit số lượng công việc mình làm.
Làm việc theo scrum nên ít khi phải OT. Nhưng ot không có trả thêm lương

Công nghệ hơi lỗi thời. Công ty có nhà ăn cho nhân viên nhưng chất lượng chưa cao

Nice office
Friendly staffs
Good environment to develop
Likely no OT b/c you can manage your own time by the app

Rarely to hire inter or fresher
nearly nothing bad about company

Môi trường chuyên nghiệp, cấp quản lý welcome ý kiến của nhân viên
Môi trường ít OT, thường là 6g30 mọi người bắt đầu về