Xem tất cả đánh giá về công ty bibica

- Lương ổn định. Chính sách lương sẽ chia thành lương cơ bản và KPI. Vì vậy, ngoài mức lương chính công ty còn thưởng trên dựa KPI, thưởng theo doanh thu, thưởng quý, thưởng lễ, thưởng sinh nhật công ty... Nhiều lúc còn được thưởng bất ngờ.
- Thưởng tết cho nhân viên sẽ dựa trên doanh thu của năm nên rất good, mọi người mong chờ nhất là thưởng cuối năm và công ty luôn đem đến những bất ngờ thú vị cho nhân viên vào dịp tết.
- Công ty rất chú trong xây dựng văn hóa. Hàng năm sẽ có những chuyên gia giỏi được mời về giảng dạy nhiều điều rất bổ ích.
- Những ai làm lâu năm cuối năm sẽ được tặng quà và huy chương. Đặc biệt, nhiều cô chú dù đã nghỉ hưu nhưng vẫn được mời đi dự sinh nhật công ty và được tặng quà.
- Công ty thường dành một khoản để thực hiện các chương trình từ thiện hay như tặng quà cho hoc sinh nghèo, gia đình khó khăn, chính sách và được nhân viên nhiệt tình tham gia. Ai thích các hoạt động thiện nguyện sẽ rất thích.
- Mỗi năm du lịch 1 lần với nhiều lựa chọn đa dạng ở nhiều nơi.

- Công ty khó tăng lương, những nhân viên dù làm lâu năm nhưng lương cũng không quá chênh lệch với nhân viên trẻ.
- Có chính sách đạt kaizen để tăng lương nhưng khá khó.

Cải thiện chính sách tăng lương và thăng tiến cho những ng làm lâu năm.