Xem tất cả đánh giá về eplatform solution

- anh chị em vui vẻ, nhân viên được đi làm lúc 7g sáng

1. review lương không đúng năng lực của nhân viên, sếp hay chê bai năng lực họ, thay vì khuyến khích họ, thì lại chê họ,moi đủ 999....999...999 lí do, lí trấu để nhằm mục đích ko được lên lương cho họ.
2. tôi hơi bức xúc khi thấy nguyên nhân ở phần trả lời phía công ty, có ghi là "quan điểm của nhân viên ko khớp với quan điểm người check point" => người check point họ check cái gì vậy, họ ko đứng trên lập trường nhân viên để đánh giá, vậy họ đánh giá ai ? vậy có nghĩa là họ đánh giá không đúng ? vậy cuối cùng checkpoint có ý nghĩa cho ai ? cho túi của giám đốc đúng không ?
3. ko hề có thưởng 1 xu nào, lễ tết là ko hề có! Chỉ có mỗi tháng 13, nếu chịu khó OT full tháng, bạn sẽ được hưởng 1.5 lương.
4. bảo hiểm ko được full lương, chỉ được đóng ở mức thấp nhất là.
5. tiệc tùng chỉ toàn ăn xoài,xoài, xoài.... xoài. ko hề có 01 món thịt nào.
6. đối xử tệ với nhân viên, mỗi lần nghe có người nghỉ, là người đó được đặt cách, bị nhìn bằng ánh mặt "lạ", đối xử lạ, hơn nữa, họ ko thích ai là họ cho người đó out ngay, ko cho họ thêm cơ hội,hay chỉ dẫn họ, mặc dù họ cũng đã có thời gian ở lại với công ty, cống hiến sức mình cho công ty
7. cách tính lương cũng lạ kì, thời gian OT ghi không đúng, khi báo cho nhân sự, nhân sự báo: "em không nghe, em quên.." 100...000 cái lí do
8. phải đi làm lúc 7g sáng, theo hợp đồng thì 4g được out, nhưng 4g mà về, là phải xin phép. 5g về cũng có khi bị hỏi, nên hãy chịu khó ở tới 7g, bạn sẽ được thêm 0.5 ngày công.
9. sếp nói chuyện, giải quyết với nhân viên giống như phường chợ búa đối với nhân viên nghỉ việc, kiểu như mình đã nghỉ việc là phản bội công ty!!! nhân viên thì ko dám hó hé tại chưa tới kì trả lương :)
Chỉ có những comment như vầy mới không bị trừ lương, mà có thể nói thật từ đấy lòng: Đã bò chạy...
OT đến sáng cũng chỉ trả thêm 0.5 ngày công, OT đến 19g tối cũng trả có thế