Đánh giá etc technology systems

- Công ty có hỗ trợ ăn trưa, gửi xe
- Chế độ đãi ngộ đầy đủ
- Văn phòng sạch đẹp
OT được trả đầy đủ nhưng phải có sự đồng ý của các sếp

- Cơ chế lương thưởng, review không rõ ràng
- Dự án hay delay dài hạn

Công ty có bếp ăn trưa, chỉ phải trả 10k/bữa. Mọi người làm việc nghiêm túc, ít nói chuyện không liên quan đến công việc.
OT có vẻ trả khá là cao. Muốn OT phải đăng ký với sếp trước.

sếp tốt, văn phòng sạch đẹp, môi trường thân thiện, đầy đủ thiết bị, phúc lợi rất tốt, môi trường làm việc ổn định

lương không cao, không có đánh giá tăng lương rõ ràng
OT có lương không cao, OT không có hỗ trợ khác ngoài lương

Đồng nghiệp thân thiện. Nhưng đây là công ty của COCC nên rất nhiều thành phần hãm và hách dịch

Sếp không tốt, chuyên môn không cao, lừa nhân viên và không có đãi ngộ tốt mặc dù nhân viên làm tốt, trừ khi bạn là người có quan hệ với lãnh đạo :)))
Lương quá thấp, tính OT không tính trên tổng lương mà tính trên lương cơ bản (đã trừ phụ cấp)

Văn phòng đẹp, sếp vui tính, dễ gần với nhân viên. Đối với fresher, đây là một môi trường tốt để học hỏi, sau đó chuyển nơi khác

Lương thấp
Dự án thiếu sự chuyên nghiệp
Cách cư xử của PM tệ
OT thấp, 150% lương cơ bản tuy nhiên tính ra lương OT còn thấp hơn lương ngày thường

Văn phòng đẹp, chế độ nghỉ dưỡng tốt, tiếp cận công nghệ mới về Product và Banking, là nền tảng tốt giúp thu nhận kinh nghiệm để bạn có lợi thế khi chuyển sang công ty khác.

Chính sách phúc lợi chưa rõ ràng, sau 1 năm mới đóng bhxh và bhxh không đóng theo lương thực.
Đào tạo chưa đúng với nguyện vọng của người làm việc, ví dụ: là dev nhưng bắt thi chứng chỉ của kỹ sư điện tử viễn thông (mục đích để bổ sung nguồn chứng chỉ cho cty).

Làm OT nhưng tính thời gian bắt đầu quá muộn (từ 7h), chưa minh bạch và OT được khá ít.

Sếp quản lý chưa sâu sát, PM trong 1 dự án dài có thể bị thay đổi, có PM (nữ) không hiểu về code và hệ thống dẫn đến việc đưa ra quyết định và nhận yêu cầu từ phía khách hàng sai lệch, rất dễ ảnh hưởng đến công việc chung.

Cách xử lý về vấn đề chế độ của người lao động chưa chuyên nghiệp, còn thiếu kiến thức và nhiều bất cập. Cấp quản lý HR chưa thực sự chú trọng đến nguyện vọng của người lao động, cách quản lý khá áp đặt và chủ quan. Cần xem xét kỹ khi ký hợp đồng với phòng kế toán hoặc trưởng ban nhân sự.

Tính thưởng cuối năm chưa có hệ thống đánh giá rõ ràng, đánh giá chủ quan và làm cho người lao động chưa thực sự thỏa mãn.
Lương OT tính không rõ ràng, tính OT từ khoảng 7h trở ra (5h hết giờ). OT t7, CN do dự án bị dồn tiến độ, có lúc lại quá rảnh.

Văn phòng sạch đẹp, đồng nghiệp thân thiện, gửi xe miễn phí, du lịch hàng năm
Các dự án có quy mô lớn, được làm việc với các đối tác nước ngoài, công nghệ hiện đại

Lương và thưởng không cao, không có đánh giá tăng lương rõ ràng, onsite dự án không được hỗ trợ tiền ăn trưa, xăng xe, tiền OT thấp

- Công ty có hỗ trợ ăn trưa, gửi xe
- Chế độ đãi ngộ đầy đủ
- Văn phòng sạch đẹp
OT được trả đầy đủ nhưng phải có sự đồng ý của các sếp

- Cơ chế lương thưởng, review không rõ ràng
- Dự án hay delay dài hạn

Công ty có bếp ăn trưa, chỉ phải trả 10k/bữa. Mọi người làm việc nghiêm túc, ít nói chuyện không liên quan đến công việc.
OT có vẻ trả khá là cao. Muốn OT phải đăng ký với sếp trước.

1. Được ăn trưa công ty , chỉ mất 10K/bữa nhưng bữa ăn khá đầy đủ, không mất công đi lại tìm quán ăn
2. Môi trường trẻ thân thiện
3. Thi thoảng có được đi du lịch toàn những nơi đáng để đi
4. Có tạo điều kiện các buổi training cho nhân viên hàng năm
Lương OT khá cao, 1.5 lần so với giờ lương thực tế

Chế độ review lương, thưởng chưa rõ ràng nên mong muốn công ty minh bạch hơn khoản này cho các nhân viên.

Leader rất nhiệt tình tuy nhiên một số thành phần thì hãm ko chịu được :))
Văn hóa nhậu hơi nhiều
OT rất chi tiết , tuy ko có người support nhưng Chế độ OT hợp lí ,

áp lực với nhân viên mới , khó hòa đồng và làm quen với văn hóa công ty

Đồng nghiệp thân thiện. Nhưng đây là công ty của COCC nên rất nhiều thành phần hãm và hách dịch

Sếp không tốt, chuyên môn không cao, lừa nhân viên và không có đãi ngộ tốt mặc dù nhân viên làm tốt, trừ khi bạn là người có quan hệ với lãnh đạo :)))
Lương quá thấp, tính OT không tính trên tổng lương mà tính trên lương cơ bản (đã trừ phụ cấp)