Xem tất cả đánh giá về etc technology systems

Văn phòng đẹp, chế độ nghỉ dưỡng tốt, tiếp cận công nghệ mới về Product và Banking, là nền tảng tốt giúp thu nhận kinh nghiệm để bạn có lợi thế khi chuyển sang công ty khác.

Chính sách phúc lợi chưa rõ ràng, sau 1 năm mới đóng bhxh và bhxh không đóng theo lương thực.
Đào tạo chưa đúng với nguyện vọng của người làm việc, ví dụ: là dev nhưng bắt thi chứng chỉ của kỹ sư điện tử viễn thông (mục đích để bổ sung nguồn chứng chỉ cho cty).

Làm OT nhưng tính thời gian bắt đầu quá muộn (từ 7h), chưa minh bạch và OT được khá ít.

Sếp quản lý chưa sâu sát, PM trong 1 dự án dài có thể bị thay đổi, có PM (nữ) không hiểu về code và hệ thống dẫn đến việc đưa ra quyết định và nhận yêu cầu từ phía khách hàng sai lệch, rất dễ ảnh hưởng đến công việc chung.

Cách xử lý về vấn đề chế độ của người lao động chưa chuyên nghiệp, còn thiếu kiến thức và nhiều bất cập. Cấp quản lý HR chưa thực sự chú trọng đến nguyện vọng của người lao động, cách quản lý khá áp đặt và chủ quan. Cần xem xét kỹ khi ký hợp đồng với phòng kế toán hoặc trưởng ban nhân sự.

Tính thưởng cuối năm chưa có hệ thống đánh giá rõ ràng, đánh giá chủ quan và làm cho người lao động chưa thực sự thỏa mãn.
Lương OT tính không rõ ràng, tính OT từ khoảng 7h trở ra (5h hết giờ). OT t7, CN do dự án bị dồn tiến độ, có lúc lại quá rảnh.