Đánh giá fpt software

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing :)

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing :)

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing :)

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing :)

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing :)

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing :)

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing :)

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing :)

Môi trường làm việc tốt
Chế độ đãi ngộ tốt
Công việc phù hợp
Nhiều đồng nghiệp đáng yêu
Công ty nghe tên đã thấy ngầu
Môi trường làm việc tốt, nhiều khóa học đào tạo, sếp tốt, công việc phù hợp

Công ty bớt câu dẫn đi vì đã đủ gây nghiện lắm rồi ạ. Làm việc trong Fsoft chắc chắn sẽ bị nghiện, (nghiện đồng nghiệp, nghiện việc, nghiện văn hóa).
Công ty đừng bắt mình trình bày CV lại cho đẹp nữa, thiên tài như mình mà bị chán nản thì uổng phí lắm, nhưng khi nghiện công ty rồi thì CV lại không đủ chỗ trống để trình bày skill ạ :D.

Nhiều bạn bè, nhiều hoạt động hội nhóm bánh bóng các kiểu
OT có tiền, ít ot. Mà cũng tùy dự án ớt nhiều ít khác nhau

Cần cải thiên lương nhân viên, cần tự tạo nhiều sản phẩm hơn là đi outsource

Bãi đổ xe rộng, canteen tại công ty.
Môi trường năng động, phù hợp với sv mới ra trường.
Training bài bản , nhất là khóa fresher.
Chế độ OT hoàn thiện, có cơ sở vật chất đầy đủ để check OT time. Trả lương OT rõ ràng theo thời gian khai báo.

Lương khá thấp so với mặt bằng chung ngành IT, cần cải thiện lương.

Quy trình làm việc rõ ràng.
Nhiều công việc khác nhau, phù hợp nhiều người
Trước đây OT nhiều. Giờ thì đỡ rồi, sau khi làm việc cho Âu Mỹ

Bớt OT lại, về văn hoá thì công ty hơi chém.
Cải thiện lương cho nhân viên.
Tr

Văn phòng đẹp.
Cty có nhiều chương trình training, thi chứng chỉ, thích hợp cho các bạn ham học hỏi. Có nhiều dự án về công nghệ cao để anh em nào thích công nghệ apply (Bigdata, IOT, AI, Cloud).
Lên chức nhanh (vì cty tằng trưởng nóng nên nhanh lên PM, team lead).
Cơ hội đi công tác Nhật nhiều.
Quy trình đầy đủ, có thể nói là hơi cồng kềnh tuy nhiên vẫn là chuẩn mực cho ngành phát triển phần mềm. Anh em làm Fsoft ra thì ko ngán bất kì quy trình của cty nào hết.
OT được trả lương đầy đủ. OT gần như đã trở thành văn hóa của FPT.

Lương bèo, đặc biệt là mới ra trường.
Quy trình cồng kềnh, security rule chặt nên đôi lúc gò bó.

Học được nhiều công nghệ mới. Phù hợp cho các bạn SV mới ra trường
OT không nhiều và thời gian làm việc thoải mái nên nếu OT thì sáng mai đi làm trễ một chút cũng không sao

Quy trình làm việc rườm ra (có thể do quy mô cty quá lớn). Một số manager không tốt chèn ép member.

Môi trường làm việc thân thiện, hiện đại, có căng-tin phục vụ rất lớn, xe đưa đón miễn phí, hỗ trợ mua nhà ở.
Được cộng vào Bonus của Project, cuối năm lãnh thêm từ 30 - 100 triệu

Còn hơi ít vị trí cho Data Analyst, Data Scientist, Machine Learning Engineer

Môi trường trẻ trung, năng động. Đồng nghiệp thân thiện
Chế độ OT hoàn thiện, có cơ sở vật chất đầy đủ để check OT time

Lương khá thấp so với mặt bằng chung ngành IT. Môi trường làm việc toàn nam, ít gái

sếp tốt
văn phòng đẹp
dự án khá tốt
quy trình làm việc rõ ràng
trả lương OT rõ ràng theo thời gian khai báo
trả lương OT vào cuối năm

quy trình xét thưởng chưa rõ ràng
lương thấp
máy công ty hơi chậm

Lương đã ổn hơn trước do có cái gọi là project income, mỗi tháng được thêm vài triệu

Sếp chán, nhiều manager ko tôn trọng member, coi member như cỏ rác
50% nghỉ bù, 50% lương, ít khi được log OT nếu như ko có plan

- Giữ xe miễn phí, tập tạ miễn phí, ngủ qua đêm thoải mái, có chỗ tắm luôn.
- Hầu hết sếp mình gặp đều tốt.
- Học hỏi được nhiều từ quy trình làm việc.
- Có lương tháng 13 và nếu làm việc siêu hiệu quả thì lương tháng 14 hoặc hơn cũng có thể nhé (thông qua điểm hoàn thành công việc).

- Nếu làm khách hàng Nhật thì có thể tài liệu rất chi tiết nên tốn nhiều thời gian viết, ít thời gian code lại.
- Ăn trưa mất tiền (suất ăn hỗ trợ đầu năm 2019 là 17,000) tại nhân viên nhiều quá, miễn phí không nổi.
- Việc nhiều mà lương khá thấp cho Fresher, lại tăng chậm theo bậc lương nên hơi nản.
- Dự án mình làm thì ít được hướng dẫn cụ thể, chủ yếu đề cao tinh thần tự học nhưng đôi khi lại làm chậm tiến độ không cần thiết.
Chỉ khi làm thứ 7, CN mới tính là OT để trả lương. Còn ngày thường thì khó được thông qua lắm.

- Môi trường làm việc thoải mái
- Giờ giấc linh hoạt
- Nhiều đồng nghiệp giỏi, hỗ trợ nhau trong công việc
- Có lương OT nếu được khai báo
- Thường xuyên có các hoạt động tập thể

- Khi có dự án thì OT khá nhiều
- Lương không cao so với mặt bằng chung
- Đa phần dự án là outsource nên không học hỏi được quá nhiều
OT nhiều do làm outsource, muốn có tiền OT cần phải được PM khai báo trước

Văn phòng rộng rãi, môi trường làm việc tốt.
Nếu làm việc ở Hòa Lạc thì có xe đưa đón nhân viên tận nơi.
Thích hợp với các bạn vừa mới ra trường cần kinh nghiệm làm việc.
OT có hưởng lương

Estimate khối lượng công việc chưa tốt, cần phải cải thiện.
Nhiều dự án phải OT nhiều dẫn tới áp lực công việc.
Nhiều người mới được join luôn vào dự án thật chưa qua training, nên công việc được giao chưa hoàn thành đúng tiến độ, nên phải có người khác bay kèm mất một khoảng thời gian.
OT được hưởng lương, nhưng thời lượng OT nhiều, thậm chí phải ON để kịp tiến độ.

- Nịnh bợ sếp và kết bè phái.
- Quy trình thăng tiến không rõ ràng.
- Quy trình đánh giá và tăng lương cực kỳ tệ. (BU nào lỗ sẽ ém luôn việc tăng lương hoặc làm khó)
- Quỹ lương cho các bạn level P2 khá thấp và cực kỳ tệ.
- Vẫn có kẻ hỡ để phá công ty như: sao chép mã nguồn dự án hay tài liệu dự án ra ngoài mà không bị chặn.
- Vẫn còn sử dụng PC, màn hình 19".
- Phòng tài sản và team IT làm việc khá chậm chạp, ngâm ticket, chờ cấp máy/đổi máy phải mất 2 3 ngày. (ngồi chơi sướng)
- Teambuilding đa phần đi Vũng Tàu, Phan Thiết.
- Công ty Global nên vẫn còn sử dụng vé xe bằng giấy để gửi xe, bảo vệ soát vé xe không kỹ dễ ăn cắp được xe.
- Đi làm phải đúng giờ, trễ giờ sẽ trừ lương, mà không thấy nói về việc phải về đúng giờ.
Tiền giờ OT sẽ được chia ra làm 2:
- Một phần sẽ được quy ra tiền.
- Phần còn lại sẽ quy ra ngày nghỉ bù.

- Rèn luyện kỹ năng nịnh bợ sếp và tham gia nhiều bè phái.
- Làm 4 tiếng vẫn tính 1 ngày.
- Fresher chịu khó vô làm 1 đến 1 năm rưỡi sẽ pro.
- Chịu khó OT nhiều sẽ được làm key member. (key member được tăng 3 bậc lươn, BU Leader bao cơm)
- Môi trường/ Văn hóa/ Hoạt động khá là tuyệt vời. Admin hỗ trợ tận nướu.
- Các khóa học rất nhiều. Hỗ trợ thi lấy chứng chỉ quốc tế khá nhiều.
- Môi trường tốt cho các bạn mới ra trường làm việc, trau dồi tay nghề.
- Ai không có tiền thi lấy chứng chỉ quốc tế nên vào đây làm 1 2 năm và ôn luyện để thi lấy chứng chỉ quốc tế và làm việc thêm thời gian cam kết rồi nghỉ ra công ty khác làm.
- Xe Bus công ty đưa đón nhiều khung giờ. Đón 7h sáng, 9h sáng. Rước 12h trưa, 2h chiều, 5h chiều, 7h tối, 9 giờ tối.
- Có phòng tắm (nóng/lạnh), gym. yoga, bóng rổ, cầu lông, 3 sân banh mini

Giờ giấc không quá gò bó.
Ngoài ra hầu như không còn điểm nào tốt.

- Lương thấp so với mặt bằng chung
- Hoàn toàn không có chương trình đào tạo cho nhân viên
- Bất chấp để lấy dự án, cứ có dự án là log hết người vào không cần biết trình độ có phù hợp hay không
- Plan ban đầu đưa ra không thực tế, dẫn đến việc bắt buộc phải OT mới kịp deadline
- OT quá nhiều nhưng trả lương OT thì quá mập mờ, hoặc lơ luôn
- BUL, PM quá chiều khách, dẫn đến việc bể scope và lại tiếp tục OT không hồi kết
- Văn hóa bợ đỡ và bè phái quá đậm chất, dẫn đến việc xét thưởng và tăng lương không minh bạch
- Cũng vì văn hóa bợ đỡ và bè phái nên đa số những người không làm được việc nhưng giỏi ăn nhậu nắm quyền, đè đầu cưỡi cổ một số người giỏi phải gánh team và OT không ngày kết
OT quá nhiều nhưng trả OT lại quá ít, khả năng không trả cao.
OT không có plan và hay bị ép phải OT đột xuất.