Đánh giá fpt software

Có nhiều dự án, không lo không có việc. Được đi onsite thì kiếm được tiền. Môi trường khá thoải mái

Lương thấp so với mặt bằng
Sếp trình độ kém khá nhiều
Đấu đá nhiều
Phong cách làm việc culi không hướng tới nhân viên mà chỉ chăm chăm vơ vét kiếm tiền
OT không lương nhiều , và phải phụ thuộc vào sự đồng ý của sếp

Không đòi hòi nhiều với fresher, vào học 1 thời gian thì okay. Sa cơ thất thế cũng là 1 option.

Ở lâu thì sẽ rất khó phát triển, again, được 6 tháng đi là đẹp

- Học hỏi được nhiều, nhất là cho các bạn mới ra trường (bạn cũng phải chủ động tìm hiểu các công nghệ mới)
- Tạo cơ hội thi chứng chỉ ( pass được hoàn tiền, fail mất 50% )
Tính tiền OT cho nhân viên đầy đủ, có ngày nghỉ bù

- Trang thiết bị cho người mới vào không tốt, (vd: Màn hình vuông, code IOS lại cho macmini ổ HDD không chạy nổi IDE -vấn đề này có vẻ đã được giải quyết vì giờ FPT mua mac 2018 rồi)
- Tuyển fresher cho dự án nhiều, thay máu liên tục
- Lương thấp

Lương ko cao lắm nếu so với mặt bằng chung, tăng lương chậm .
Dự án OT hơi nhiều, cần phải cải thiện thêm về việc estimate time.

Trong đơn vị mình (NXP ODC), từ sếp tổng đến nhân viên đều thân thiện hòa đồng. Cho dù bạn là sv mới ra trường đi thử việc thì cũng có thể ngồi trò chuyện tâm sự với sếp tổng nếu cần (k phân biệt gì cả). Thời gian thoải mái. Đãi ngộ tốt (với mình hiện tại các cty ở HN trả được mức lương tương ứng có thể đếm trên đầu ngón tay).
Chế độ đầy đủ rõ ràng. Và cũng k ai muốn bạn OT đâu :D

Mình thích canteen nấu ăn phải pro cơ. Nhưng ở tòa nhà mình làm có 2 nhà cung cấp nấu cũng được (khá) nhưng chưa ngon với mình :D

Môi trường thoải mái, dễ dàng học hỏi sinh viên mới ra trường nên vào.

Dự án OT hơi nhiều, cần phải cải thiện thêm về việc estimate time.
Ot nhiều, cần cải thiện chế độ OT cho nhân viên tốt hơn nữa.

Văn phòng chuyên nghiệp, một số đơn vị giờ giấc khá thoải mái

- Trình độ mặt bằng chung yếu
- Thăng tiến khá dựa vào thân quen
- Lương thấp
Tiền trả OT phụ thuộc budget của dự án. Nhiều PM kém dẫn đến OT triền miên, vượt quá quỹ OT.

Môi trường làm việc thoải mái, sếp gần gũi nhân viên, nhiều hoạt động ăn chơi, văn phòng đẹp
Chế độ ot tốt nếu chịu khó ot thì lương cũng tạm ổn

Lương ko cao lắm nếu so với mặt bằng chung, tăng lương chậm . Bây h chưa nghĩ ra điều gì không thích

Tăng lương cũng nhanh nhưng chả thấm gì so với mấy công ty khác

Không biết nói sao cho hết từ quản lý yếu kém, định hướng phát triển lung tung, cơ cấu công ty thường xuyên thay đổi, chế độ thay đổi theo hướng giảm dần benefit nhân viên.
Chi trả cũng OK nhưng plan OT thì không control nổi

Văn phòng đẹp, giờ giấc khá linh hoạt. Sinh viên có thể vừa học vừa làm

Ko tính lương OT. Cần cải thiện về chế độ lương OT

Chưa làm ở FSoft Việt Nam nên chưa biết. Còn FPT Japan thì chế độ đãi ngộ cũng giống các công ty khác. Làm từ 1 năm trở lên thì được vé máy bay về nước (default là có, không cần biết có về hay không) là 8man (~16triệu, hơn 1 vé máy bay khứ hồi bình thường).
Làm việc tại Nhật thì OT chắc chắn được tính tiền theo basic salary của mình. Không sợ quỵt

Sếp đông :v Sếp hứa thì đợi thấy thực hiện rồi hẳn tin.

Đủ dự án để làm, đa số là DEV 1 & 2 cho nên cày sấp mặt.
Ít OT nên không có gì đánh giá cả, nếu có thì cũng ổn

Cái ứng dụng UTOP không trả lại 9k tiền ăn trưa, mạng bị chặn quá nhiều gây khó chịu khi tìm kiếm thông tin.

Đồng nghiệp vui toàn người trẻ, nhiều sự kiện, giải đấu thể thao. Thích hợp với người mới vào nghề và học quy trình

Lương thấp hơn thị trường
Không thích hợp với người có gia đình

OT có thể không trả do hết budget. Lúc làm với dự án phần mềm bảo mật tại FVille-1 năm 2015

Môi trường tốt để bạn có thể gắn bó lâu dài cho sự nghiệp.
Được trả lương xứng đáng với thời gian bạn bỏ ra để OT.

Điều bạn thích: mọi người đều thân thiện...............................................................
Bạn cảm thấy như thế nào về chế độ OT: có tiền .................................................

Điều bạn không thích: ot hơi nhiều .............................................

giờ giấc thoải mái miễn đảm bảo công việc là ok
Leader tốt training tốt
Ot theo dự án và có tính tiền OT nếu được phê duyệt

May mắn cho mình là sếp good và đồng nghiệp good. Dự án cũng good luôn <3
Vì dự án mình ko OT thường xuyên. Có OT thì PM cũng rất nice nên là tự nguyện.

Tuyển đầu vào yêu cầu tốt, phải thi 2 bài test: tiếng anh và technical.

Bài test không đánh giá được đúng năng lực của ứng viên, ngoại trừ bài test thì cần phải phỏng vấn thêm.
OT nhiều quá thực sự không tốt, nếu OT đề nghi nên tăng lương cho người làm