Xem tất cả đánh giá về fpt software

- Xe bus đưa đón biết cải thiện chất lượng dịch vụ khi có feedback. Đưa rước đúng giờ. Bác tài thân thiện. Chủ động xoay sở khi có kẹt xe. Có tinh thần trách nhiệm cao khi xảy ra va quẹt.
- Đồng nghiệp thân thiện.
- Văn phòng đẹp.
- Hên thì gặp PM tốt, nhiệt tình, thân thiện.

- Senior Manager/Scrum Master có kinh nghiệm non nớt, ít có kiến thức thực tế.
- Một số PMs khó tính nhưng cư xử không chuyên nghiệp, emotional, không tôn trọng cấp dưới, suy nghĩ cứng nhắc, rập khuôn.
- Quy trình làm việc nặng tính bảo mật làm giảm productivity của dev và tester khi gây ra nhiều vấn đề về truy cập trong dự án.
- Trainer/Instructor trên MOOCs chỉ có kiến thức chung chung, background chuyên ngành kém, tiếng Anh tệ và kỹ năng trình bày rất kém.
- Cách xử lý và rule cho việc cài đặt lẫn hỗ trợ từ IT cho dự án rất cứng nhắc làm mất nhiều thời gian một sprint của dự án (1-3 ngày/1-2 tuần).
- Họp hành mang tính hình thức, lan man, không giải quyết được vấn đề trong project, không khuyến khích đề xuất/ giải pháp của cấp dưới khiến cấp dưới làm việc thụ động.
- Manager coi trọng hình thức, cư xử không công bằng và chỉ lắng nghe ý kiến một phía.
- Cty chỉ cho phép nhân viên nhận lương qua ngân hàng do cty thành lập.
- Tài liệu đào tạo cho kiến thức chuyên ngành mang tính lý thuyết, tạm bợ.