Đánh giá garena vn sea group

Văn phòng đẹp, nhiều tiện ích, môi trường tốt thử thách

Không có thời gian cho gia đình, không tính thêm tiền

Văn phòng đẹp, thoải mái, làm việc theo quy trình Agile, thích hợp cho mấy bạn sinh viên mới ra trường.

OT không có tiền, xét duyệt tăng lương hơi khó khăn, không dễ gì được tăng lương, đòi hòi làm việc liên tục, OT liên tục.
Không trả tiền OT, làm việc như trâu bò, chạy theo deadline của dự án.

Văn phòng đẹp, có pantry ăn uống. Thiết bị công việc được cấp đầy đủ
Không có nhiều khoảng thời gian OT, trừ khi có sự cố

Văn phòng đẹp. Cũng không có gì lạ khi tập đoàn SEA được bơm gần 1 tỷ USD từ IPO.

1. Lương thấp. Có thể là thấp nhất trong ngành.
2. Phải làm thêm liên tục mà không hề có tiền OT. Sếp hoàn toàn coi việc làm quá giờ và làm thứ bảy, chủ nhật là đương nhiên. Ai không làm theo lập tức bị đánh giá kém.
3. Áp lực làm việc và KPI vô lý. Khi đạt KPI bèn lập tức tăng KPI để nhân viên không thể đạt được.
4. Tư duy kỳ cục: càng làm được việc càng bị giao nhiều việc, trong khi không có tăng lương thưởng cho sự giao thêm nhiều việc đó, cũng như không được ghi nhận đầu việc bị giao thêm.
5. Tiền thưởng và tăng lương cuối năm hoàn toàn dựa trên sự yêu ghét thiên vị của sếp, hoàn toàn không có thanh bậc đánh giá. Khi bị chất vấn thì quanh co dối trá.
6. Tình trạng lạm dụng công việc để ăn bớt ăn xén tràn lan. Tệ hại hơn là sự cấu kết, bao che và dung túng cho tình trạng này.
7. Tình trạng bắt nạt văn phòng: một số nhân viên liên tục bị giao việc và quy kết trách nhiệm, trong khi một số khác hoàn toàn vô dụng và kém cỏi lại được thảnh thơi và hưởng thụ.
8. Sự lật lọng khi kết thúc quan hệ: tìm mọi cách đẩy nhân viên ra đường khi không sử dụng nữa. Thậm chí là đe dọa.
Phải làm thêm liên tục mà không hề có tiền OT. Sếp hoàn toàn coi việc làm quá giờ và làm thứ bảy, chủ nhật là đương nhiên.

Công ty có các dự án thử thách, phải luôn hoàn thiện bản thân.
Văn phòng mới và đẹp.
Văn hoá công ty trẻ, thường xuyên có chia sẻ kiến thức giữa các team.

Nice place with many benefits and outing activities.
Sharing workshop among teams

SG HQ fully controls product strategy, so VN side dont have much chance to get involved.

Design and Game And Photo and Manage friendly and good environment and can learn

làm việc ở môi trường tốt, các đồng nghiệp thân thiện. Quan tâm tới nv ở 1 số khía cạnh

OT thấp, không được quan tâm nhiều, nhân viên làm gì không biết, bị hiểu sai về công việc
chế độ tính lương OT thấp nếu tính theo giờ phải làm việc

Độ khó trong công việc cao thích hợp cho người trẻ phát triển bản thân và phúc lợi, lương bổng tốt.

Không khí môi trường làm việc hơi căng thẳng, áp lực nhiều.

Có cung cấp đồ ăn thức uống, vị trí làm việc ngay trung tâm Q1 (nơi sanh chảnh).

Thường xuyên OT không tính lương, nhiều lúc OT over night hoặc sáng 5h phải đến cty mà cũng không tính lương. Trực lễ tết cũng không tính lương, do người quản lý không đăng ký trực lễ cho mình, trong khi lại đăng ký cho chính bản thân nó.
Lương thưởng tùy vào trình độ bợ đ*t của mình đối với quản lý để được đánh giá KPI cao.
Nói chung cty này thích hợp cho người mới ra trường cần tích lũy kinh nghiệm, làm 2 năm là nên chuyển đi cty khác.

Văn phòng mới của công ty đẹp, đồng nghiệp thân thiện

Quản lý cấp cao không hiểu nhân vién (không tiếp xúc với nhân viên để biết nhân viên đang làm cv ntn, khó khăn ra sao)
Khó phát triển năng lực cho người mới, bản chất công ty product nhưng làm việc kiểu outsourcing

Môi trường trẻ trung năng động. Có đầy đủ thiết bị cần thiết để làm việc.

Chỗ gửi xe ngoài trời do công ty không đủ chỗ để. It's not a big problem!