Xem tất cả đánh giá về global cybersoft

Sau gần 2 năm gán bó tại công ty cũ, tôi quyết định chuyển công tác tại đây với một vị trí hoàn toàn mới, mà tôi phải học lại từ đầu. Tính tới thời điểm hiện tại làm khảo sát này (31-Aug-2020) thì tôi đã có 2 năm, 2 tháng và 13 ngày kinh nghiệm. Đối với tôi, có rất nhiều điểm ấn tượng về công ty nhưng tôi chỉ trích lọc ra 3 điều nổi trội nhất về công ty:
1. Đây là môi trường làm việc quốc tế vì hầu hết là sử dụng English. Tôi có rất nhiều cơ hội để thể hiện thế mạnh về ngoại ngữ, đồng thời trau dồi nó mỗi ngày. Bên cạnh đó, tôi còn có cơ hội trở thành Lead của English Club của công ty, giúp đỡ cho các bạn khác improve khả năng tiếng Anh.
2. Đây là công việc mà tôi thấy rất thích hợp với mình. Tôi luôn đặt ra trong công việc và cuộc sống các quy tắc, luôn luôn theo dõi, đánh giá thường xuyên và không ngừng học hỏi cái mới để cải thiện quy trình hiện tại. Tôi được tiếp xúc với nhiều người khác nhau, đến từ các bộ phận khác nhau. Chính vì vậy mà mối quan hệ của tôi ngày càng mở rộng, và dĩ nhiên tôi đã gây ấn tượng tốt với những người tôi quen. :)
3. Đây là nơi mà tôi có thể bộc bạch những ý tưởng, những suy nghĩ của tôi về công việc, cũng như về tổ chức. Các sếp luôn luôn quan tâm đến những nhận xét tích cực, thẳng thắn của tôi để cải thiện năng suất làm việc. Bên cạnh đó, công ty còn tổ chức hàng năm cuộc thi Innovation Contest để khuyến khích sức sáng tạo của mọi người, đồng thời biến điều đó thành hiện thực. Cách đây 1 tuần, nhóm tôi đã giành được giải 3 của cuộc thi sau gần 1 tháng ròng rã phấn đấu.:)

Đương nhiên không phải tổ chức nào cũng hoản hảo, và công ty tôi cũng vậy. Tôi xin chia sẻ khoàng 3 điểm hạn chế nổi bật:
1. Cứ mỗi năm, tất cả nhân viên sẽ có 1 khoản bonus kha khá. Tuy nhiên, từ đâu để có được khoản bonus này, vì dùng chỉ số gì, chỉ tiêu gì, etc để ra được con số thưởng cuối cùng thì vẫn chưa được tiết lộ. Người nhiều khá phàn nàn về cách tính thiếu minh bạch này và thường hay so sánh với các công ty đối thủ.
2. Công việc của tôi khá là thử thách vì phải làm việc với 1 division mới. Những người ở division này khá là lạ lẵm với vị trí của tôi, nên thỉnh thoảng công việc của tôi đã gặp trở ngại vì thái độ thiếu hợp tác của họ mặc dù tôi giao tiếp rất mực nhiệt tình và cẩn trọng.
3. Công ty tôi hiện tại sử dụng rất nhiều systems khác nhau, và mỗi system sẽ sử dụng user name, password cũng khác. Tôi thì luôn luôn lưu lại tất cả các thông tin khi đăng nhập vào từng system, tuy nhiên người khác thì lại không làm thế, nên họ khá mất thời gian để lục lại trí nhớ trước khi đăng nhập.

Công ty tôi đã trải qua 20 năm thăng trầm biến cố, mọi khó khăn đều đã nếm trải để có được vị trí như ngày hôm nay, và điều đó sẽ được mọi người tôn vinh và yên mến hơn nữa nếu tất cả các khó khăn đều được giải quyết:
1. Có chế độ rõ ràng, công khai minh bạch về cách tính bonus cho toàn nhân viên, họ cũng phải tự tính cho mình số tiền được thưởng, chứ không phụ thuộc vào HR department.
2. Leader của division nên cải thiện quality mind và open hơn để cải thiện quy trình làm việc.
3. Nên hạn chế sử dụng các systems giống nhau để tránh duplicate efforts & time.