Đánh giá koei tecmo software vietnam

- Mọi người trong team thân thiện hòa đồng, các sếp cũng rất nhiệt tình và tốt bụng
- Cơ chế đào tạo tốt, có cơ hội sang Singapore để học tập
Không phải OT nhiều, nếu có cũng được tính đúng theo luật

lương trả đúng hạn, sếp tốt, đồng nghiệp vui tính, hòa đồng
nếu có lý do chính đáng, viết giấy OT sẽ được tính

lương thấp, công việc nhàm chán, chủ yếu là fix bug, maintain... cơ sở vật chất tạm ổn

Thích hợp với các bạn chưa có kinh nghiệm hoặc mới ra trường

- Công ty đóng bảo hiểm, thuế đầy đủ, trả lương đúng ngày 30 hàng tháng, mức lương phù hợp với sinh viên ra trường (Khởi điểm 10 triệu).
- Sếp người Nhật rất tốt với team DEV, thường lắng nghe nhân viên nhưng không thật sự nghiêm khắc.
- Nhân viên mới được training 2 tháng đầu tốt. Ngoài ra có một số dự án con do một vài thành viên trong team tự phát triển, rất đáng tham gia, học hỏi.
- Đồng nghiệp toàn người trẻ, tập thể DEV rất đoàn kết, làm việc rất vui vẻ, hòa đồng và giúp đỡ nhau trong công việc.
- Có mở các lớp tiếng Nhật free trong công ty, tuy vậy tiến độ học khá chậm.
- Cơ sở vật chất khá tốt, máy tính làm việc khá khỏe, được cấp 2 màn hình.
- Có tivi 55" và đầu PS4 để team chơi game giải lao buổi trưa hoặc cuối ngày.
- Được làm việc trực tiếp với bên Singapore, giúp nâng cao trình độ tiếng Anh.
- Có khả năng được onsite làm việc tại Singapore (Nhưng cơ hội đi thấp do đa phần nhân viên đi xong về bỏ việc).
- Môi trường làm việc theo văn hóa Nhật, rất nghiêm túc, đúng giờ giấc và quy củ.
- Thường sẽ phải OT vào cuối tháng nhưng tùy dự án. Lương OT trả đầy đủ nếu nhân viên có viết giấy.
OT sẽ được trả tiền nếu có đăng ký viết giấy tuy vậy nhân viên thường ít khi viết giấy OT và tùy dự án mới phải OT.

- Nhân viên mới được training khá tốt 2 tháng đầu. Nhưng khi được phân vào project thì lại không được tốt, khó nắm bắt.
- Các dự án, project toàn là các tựa game đã cũ, khá nhàm chán và được đẩy sang Việt Nam để duy trì.
- Công nghệ sử dụng khá lạc hậu, cũ kỹ, một số game vẫn chạy trên Flash, framework được sử dụng đã bị nhà phát hành ngừng phát triển.
- Lương tăng cực chậm và tăng ít (sau 3 năm vào khoảng 13-15 triệu). Có sự chênh lệch về trình độ cũng như khối lượng công việc giữa các project, tuy vậy mức lương same same nhau giữa mọi người. Chính vì vậy sau 2-3 năm thường nhân viên sẽ thường bỏ đi.
- Có một số nghịch lý về lương, ví dụ: phiên dịch mới vào có N2 tiếng Nhật lương cao hơn cả lập trình viên có N2, nhân viên làm ít và làm nhiều có mức lương bằng nhau.
- Có tháng lương thứ 13 vào trước Tết và thưởng niên độ 0.5-1 tháng lương thêm vào tháng 7, ngoài ra có tiền công đoàn trả về khá muộn.
- Quy trình làm việc cứng nhắc, lạc hậu. Muốn thay đổi điều gì đấy để cải thiện thường sẽ hỏi ý kiến bên Nhật, nhưng những yêu cầu này thường không được đáp ứng.
- Mặc dù sếp Tổng rất tốt, luôn muốn cải thiện điều kiện làm việc cho bên Việt Nam nhưng bên Nhật thường reject.
- Cơ hội đi Singapore ít do đa phần người đi về xong bỏ công ty. Tuy vậy cơ hội đi Nhật cao nếu có tiếng Nhật tốt.
- Văn phòng khá cũ, sàn nhà hỏng, thỉnh thoảng có gián, chuột xuất hiện. Bãi để xe siêu tệ hại, thường dẫm phải phân chó, gà. Có nhân viên còn bị chó cắn, đây là tình trạng chung của cả tòa nhà.
- Company Trip tổ chức 1 lần toàn vào cuối tháng 10 (tháng chuyển lạnh, mùa mưa bão), đi có 2 ngày 1 đêm, mà toàn đi gần. Mặc dù nhiều nhân viên phản đối nhưng không có cải thiện.

- Sếp khá là tốt, thân thiện, mọi ý kiến của nhân viên đều được sếp tiếp thu tận tình chu đáo.
- Máy móc, phần mềm được cấp cho làm việc khá tốt, đầy đủ.
- Được training tốt, lương cao so với sinh viên mới ra trường.
- Nhân viên toàn người trẻ trung (già nhất sinh năm 93), năng động, rất nhiệt tình giúp đỡ nhau trong công việc.
- Bảo hiểm đóng đầy đủ cho nhân viên.
- Không cần tiếng Anh tốt nhưng vẫn có khả năng cao được onsite bên Singapore.

Sếp tốt, khả năng onsite Singapore cao, phù hợp cho sinh viên ra trường.

- Lương khởi điểm cao, nhưng tăng rất chậm, mỗi năm được tăng thêm vài trăm nghìn đến một triệu.
- Không có sự phân biệt lương giữa người giỏi và kém. Người giỏi nhất và kém nhất chênh nhau chưa đến 1 triệu.
- Một số project phải OT khá nhiều, đặc biệt là vào cuối tháng nhưng nhân viên thường ngại, không giám viết giấy OT.
- Chế độ đãi ngộ nghèo nàn, thưởng ít (du lịch đi 2 ngày và vào khoảng thời gian muộn trong năm, khá là bức xúc).
- Văn phòng làm việc cũ kỹ, bãi gửi xe khá tệ.

OT thường không được lương, công việc được giao cuối ngày nên nhân viên không kịp chuẩn bị để viết giấy

- Sếp tốt, 2 màn hình, máy được cấp tương đối ổn.
- Công việc dễ thở, phù hợp cho những bạn mới ra trường muốn học hỏi kinh nghiệm.
- Đồng nghiệp trẻ trung, năng động, sẵn sàng giúp đỡ. Môi trường hòa đồng, ít cạnh tranh.
- Được đi onsite sang Singapore khá dễ dàng.

- Làm được 1-2 năm là dễ rời công ty vì chế độ đối đãi không được như các công ty khác, lương tăng cực chậm.
- Làm product nên xác định gắn bó với sản phẩm trong thời gian dài.
- Các ngày lễ như : 2/9, 30/4, 1/5 .... không có quà hay tiền thưởng.
- Bộ phận tuyển dụng của công ty làm việc chán, tuyển dụng nghèo nàn ý tưởng => không tuyển được nhiều ứng viên tài năng.
- Phòng làm việc quá tù, cửa sổ không bao giờ chịu mở. Bãi gửi xe thì khỏi phải nói, tệ nhất trong các bãi gửi xe từng gặp trên cuộc đời này (phân chó, gà đầy bãi).
Khi đến cuối tháng phải OT, thường thì OT theo kiểu cống hiến

Sếp tốt, phù hợp cho sinh viên mới ra trường học tập trải nghiệm môi trường Nhật Bản thật sự

Chính sách đãi ngộ nghèo nàn, công nghệ đã cũ. Vì là Product nên phải theo dự án trong nhiều năm.

môi trường làm việc thoải mái, vui vẻ, phù hợp cho các bạn mới ra trường

more job, more project, vì là công ty product, bạn sẽ phải làm việc với 1 project trong vài năm,