Xem tất cả đánh giá về m service

- Đường tới công ty đẹp.
- Công ty có tiếng là công ty lớn, dễ khoe với ông bà lớn tuổi.
- Được làm nhiều, không bao giờ hết việc để làm.
- Được rèn luyện khả năng thích ứng, vì sếp thích là giao task và đổi requirement.
- Được rèn luyện khả năng nhẫn nhịn, vì sếp chỉ quan tâm deadline.

- Về văn hóa công ty:
+ Bào, bào đến khi vắt kiệt hết sức của nhân viên mới thôi.
+ Chỉ quan tâm deadline.
+ Lúc cần thì hối thúc nhân viên, khi không cần thì không thèm trả lời một câu, rất thiếu chuyên nghiệp.
+ Quan niệm: lợi ích công ty và sếp là trên hết.
+ Quan niệm: tiền rất quan trọng, hơn nhân viên.
+ Tính toán rất chi li trong tiền bạc, không sót một đồng kể cả tiền gửi xe cho nhân viên.
+ Gò bó, ép buộc phải làm tối thiểu 8 tiếng/ngày.
- Về môi trường làm việc:
+ Luôn trong trạng thái căng thẳng vì hối thúc deadline.
- Về code và cách làm việc:
+ Không bao giờ hết việc để làm.
+ Task bất chợt, thay đổi requirement rất thường xuyên.
+ Không quan tâm chất lượng code, chỉ quan tâm khi nào xong kịp tiến độ.
+ Nếu có bug thì nhân viên tự bỏ tiền đền.
+ Quy trình rất kém, cực kỳ thiếu chuyên nghiệp, cứ như không có một technical lead để đề ra giải pháp cải thiện quy trình quản lý code và làm việc đạt năng suất cao hơn.

- Không có lương.
- Bị bắt buộc OT khi công ty cần.
- Không tạo điều kiện thoải mái để OT.