Đánh giá nec vietnam

Có văn phòng Nhật, xài .Net, Visual Basic, nói tiếng Anh, tiếng Nhật. Máy Window 7.
Lương OT gấp 3 lần lương bình thường. Không có OT từ 9h-18, thứ 2-6

Cái gì cũng tốt. Hài lòng, lương cao hơn công ty khác.

Môi trường làm việc tốt (sạch sẽ, an toàn)
Nếu bạn có khả năng sẽ được trọng dụng.
Có nhiều cơ hội học hỏi và đi onsite ngắn hạn.
Chế độ thưởng tốt

Công ty có tính OT hàng tháng với % hợp lý cho nhân viên

Nhiều dự án, chế độ thăng tiến tốt. NHiều hoạt động như bóng đá, bơi lội
OT tính đúng từng 15p theo report. Nhiều dự án rất hay phải OT, nhưng dự án mình tham gia muốn cũng ko được. Ghen tị

Học hỏi nhiều điều mới cho fresher, có training và benefit về ngoại ngữ

Vấn đề OT nhìu nhưng trả không cao, tăng lương chậm, đánh giá KPI cảm tính
OT nhiều nhưng trả theo budget của dự án nên thường chỉ trả 50% số giờ OT thực sự

Cty cũng tổ chức học tiếng Nhật tại cty (mướn thầy về dạy và học trong giờ làm việc luôn).
Có cơ hội làm việc onsite, thân thiện, giúp đỡ lẫn nhau, tinh thần nhân văn cao cả (

Môi trường: hơi nghiêm túc về giờ giấc. Trễ 1ph trừ lương theo block 15ph.

van phong dep, duoc cap may mac, sep hoa dong, than thien
khong co OT, work load Ok rat nhieu va phu hop cong viec

can cai thien nhieu ve tien OT, va nang cao cac hoat dong giai tri

sếp hách dịch, mặt hầm hầm như muốn cấu xé nhân viên

ot quá nhiều công ty nhật nói chung ot lương bèo
công ty nhật nói chung ot lương bèo

Cảm thấy công việc ở đây ổn định, phúc lợi tốt, giờ giấc hơi thoải mái

Chưa thấy điều gì không thích, vì đang chuẩn bị vào đây làm

Trả lương đầy đù rõ ràng qua phiếu lương, OT trả tỷ lệ theo luật.
trả đủ nếu có manager duyệt đủ công số OT, đa số dự án đều có OT

Đi làm đúng giờ, đi trễ thì trừ, cũng đúng vì OT trả đủ mà

Tùy vào mỗi bộ phận, nhưng đa số thì quan hệ giữa nv và sếp bình đẳng.

Chưa áp dụng các công nghệ mới.
Vẫn đi theo cách truyền thống.

Bai dau xe rong rai qua troi luon a, it ot nua troi oi
it ot qua troi qua dat luon á cam thay hai long ghe gom

tang luong hoi cham mot chut xiu, tieng anh hoi it chut dinh

văn vòng sạch đẹp, rộng rãi, nằm ở etown nên đi lại cũng tiện đường

- đi làm mặc trang phục quần tây áo sơ mi nên không thoải mái lắm
- teamwork không thực sự tốt
- thường xuyên phải làm về trễ

Công ty ổn, nơi làm việc thuận tiện, ở etown, có nhiều quán cơm

Nhân viên thân thiện. Gặp khó khăn đều giúp đỡ nhau. Team đoàn kết cả trong công việc lẫn ăn chơi.

Nhiều sếp + lead không am hiểu kĩ thuật nên khi lên schedule thường bị sai dẫn đến OT nhiều.
Không chú trọng tới việc nâng cao kĩ thuật cho nhân viên, thay vào đó lại có quá nhiều khóa học liên quan đến quản lí, chất lượng.
OT quá nhiều do sếp ép schedule nặng. Môi trường cứng nhắc thiếu thân thiện. Ngay cả ăn mặc cũng bó buộc.

công việc ổn đinh có thể làm lâu dài, chế độ tốt, đồng nghiệp thân thiện

phải báo cáo hang ngay, trang phục không được tự do suốt tuần.

Không thích bất kì điều gì ở chỗ này. Không không và sẽ không bao giờ thích. (ITViec, tại sao cái này lại bắt điền 50 chữ trong khi tôi không có gì muốn ghi???)

1) Bạn sẽ phải làm mọi thứ, hết công việc này bạn sẽ phải nhảy qua làm công việc khác, không bao giờ bạn có thể trở nên thành thạo trong 1 công nghệ được.
2) Máy tính thì cùi mà còn cài cái global track, chậm như sên, chỉ cần code suggestion nó chạy thôi là đã đủ đơ máy rồi (đợi tầm 5 phút), chưa kể build nhé.
3) Từng bị manager chửi "Nghỉ thì viết đơn đi, mai tôi kí" - BJSQ
4) Bạn sẽ phải di dời chỗ làm việc thường xuyên và lắm lúc cái bàn 1 mét mà 2 thằng ngồi.
5) Nhiều điều bức xúc khác.
OT nhiều, OT không trả lương, OT chỉ tính lương sau 18h. Manager vẫn cắt giảm phần nhiều. Nhiều dự án còn bắt OT mà không trả lương.

Nhân viên thân thiện, không áp lực, có việc đều đều

Áp dụng technical mới, tăng lương quá ít. Không có benefit nhiều
Ot quá nhiều, không được trả 100% thời gian ot. Không hiệu quả

Môi trường thân thiện, nhân viên được tạo điều kiện học hỏi

Lương hơi thấp so với mặt bằng các công ty khác, dù có tiền OT bù lại

+ Được đào tạo tiếng Nhật
+ Được đào tạo kỹ năng mềm (sử dụng thành thạo word, excel,...)
+ Luôn luôn đề cao chất lượng sản phẩm (Nhưng luôn bắt chạy đua với thời gian)

+ Thông tin không được công khai, ít phổ biến cho nhân viên.
+ OT nhiều, không nhận được thù lao chính đáng cho OT (OT 100h, chấp nhận 25h, quy trình chấp nhận OT diễn ra trong buổi họp tranh cãi, đa phần manager thắng)
+ Là công ty chuyên về công nghệ, nhưng bộ máy làm việc toàn bằng thủ công, gây tốn thời gian trong những việc chấm công, tính giờ OT, xin nghĩ phép...
+ Bộ máy quản lý cổ hủ.
+ Một số leader chỉ biết hoàn thành công việc, giao task và thời gian xong, không quan tâm đến cách giải quyết.
+ Đánh giá nhân viên dựa trên cảm tính, áp dụng "Chính sách ngu dân", trước khi đánh giá thì đã có kết quả rồi, chỉ là hợp thức hóa cho đúng hình thức mà thôi.
+ Không đề cao ý kiến của nhân viên, chỉ mang tính chất hình thức, nhưng không thực hiện.
+ Môi trường không trẻ trung.
+ Cách làm việc của không nhất quán.
+ Chia bè chia phái khá nhiều.

Dự án công ty thường có những kỹ sư nước ngoài tầm cở super senior về làm việc và training trực tiếp cho nhân viên, nên học hỏi được rất nhiều và nhanh. Công ty ưu tiên những người có định hướng gắn bó lâu dài.

Văn phòng đẹp, nhân viên thân thiện, giúp đở nhau rất nhiệt tình trong từng dự án.

Quản lý nên cở mở với nhân viên, Quản lý thời gian của nhân viên quá cứng nhắc

- Good facility: nice office, a lot of devices (mobile, tablet)
- Good benefit: free-charge TOEIC test, in-house Japanese class, allowance for TOIEC/Japanese certificate, health insurance, company/team building...

- Over-load working: frequently overtime, not good salary.

Công ty ổn về cách tổ chức, nằm ở toà nhà etown, tiện đi lại và ăn uống

Công việc phù hợp cho các bạn mới ra trường
Văn hoá công ty không được gắn kết
Công ty trả OT tuỳ theo mục đích công việc và vị trí

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing :)

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing :)